Joignez-vous à ENDA ENERGIE, une ONG internationale engagée dans la promotion d’un développement durable en Afrique, en particulier dans les domaines de l’énergie, de l’adaptation aux changements climatiques et de la gestion durable des terres.
En tant que partenaire de mise en œuvre du programme pays du Climate and Development Knowledge Network (CDKN) au Sénégal, nous recherchons un(e) assistant(e) de projet pour contribuer à l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans les politiques climatiques. Si vous êtes passionné(e) par le développement résilient au climat, l’égalité des sexes, et l’inclusion sociale, et que vous avez une expertise dans ces domaines, postulez dès maintenant !
Vous aurez l’opportunité de soutenir des solutions locales, d’accéder à des financements équitables et de renforcer l’adaptation équitable et localement appropriée basée sur les écosystèmes. Ensemble, contribuons à un avenir durable et résilient pour tous.
Programme:
Climate and Development Knowledge Network – Accelerating
Inclusive Climate Action
TDR RECRUTEMENT D’UN (E) ASSISTANT (E) DE PROJET EN GENRE –
INCLUSION SOCIALE ET CLIMAT.
Décembre 2023
International Development Research Centre
Centre de recherches pour le développement international
- Contexte
ENDA ENERGIE est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale créée en
1982 et basée à Dakar, au Sénégal et membre du réseau international EnvironnementDéveloppement du Tiers Monde (ENDA-TM). Elle est très impliquée dans les problématiques et actions liées à l’énergie, à l’adaptation aux changements climatiques et à l’atténuation de ses effets, ainsi qu’au genre et à la gestion durable des terres en Afrique. Elle s’engage ainsi à traiter simultanément les problèmes interdépendants que sont l’accès équitable à l’énergie durable, l’efficacité et la sécurité énergétique, les changements climatiques et la gouvernance des ressources naturelles.
- A ce titre, ENDA ENERGIE œuvre pour l’accompagnement des populations dans les processus
de transformation orientés vers un développement durable. Cette mission passe par une
démarche inclusive garantissant la prise en compte de toutes les couches de la société
particulièrement les plus vulnérables.
Dans le cadre de cet accompagnement, ENDA ENERGIE assume le rôle de partenaire de mise
en œuvre pour le programme pays du Climate and Development Knowledge Network (CDKN)
au Sénégal au cours de la période allant du 1er Janvier au 31 Décembre 2026 ou jusqu’au
terme dudit projet
Ce programme intitulé Réseau de connaissances sur le climat et le développement –
Accélérer l’action climatique inclusive (Climate and Development Knowledge Network –
Accelerating Inclusive Climate Action) entre dans la troisième phase d’action du CDKN,
succédant ainsi à la seconde phase, appelée « Accélérateur de connaissances », axée sur
l’approfondissement des connaissances en matière d’action climatique.
L’objectif de cette prochaine phase est de faire progresser le développement résilient au
climat, sensible au genre et socialement inclusif, en mobilisant les connaissances pour l’action,
le leadership climatique et les capacités, du niveau local au niveau mondial. Pour atteindre cet
objectif, le CDKN s’efforcera de susciter des changements dans trois domaines d’action
prioritaires : Le financement de la résilience, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale (GESI),
et l’adaptation basée sur les écosystèmes (EbA).
Le rôle d’ENDA ENERGIE sera ainsi de contibuer à l’objectif du CDKN de faire progresser le
développement résilient au climat sensible au genre et socialement inclusif au Sénégal en
mobilisant les connaissances pour l’action, le leadership climatique et les capacités du niveau
local au niveau mondial.
Ainsi, les présents termes de références sont élaborés pour le recrutement un (e) assistant (e)
de projet en genre, inclusion sociale et climat qui apportera son expertise pour l’atteinte des
objectifs du programme.
- Objectifs de la mission
L’objectif général de la mission de l’assistant (e) de projet en genre, inclusion sociale et climat
est d’appuyer la coordinatrice programme du pays dans la prestation globale du programme
CDKN au Sénégal consistant à :
- Soutenir l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans les
politiques et les pratiques afin de parvenir à un développement résilient au climat ; - Permettre l’accès à des financements appropriés et équitables pour un
développement résilient au climat qui soutienne des solutions dirigées au niveau
local, et - Renforcer la mise en œuvre d’une adaptation équitable et localement appropriée
basée sur les écosystèmes pour renforcer la résilience des communautés et des
établissements touchés par le climat.
- Tâches de la mission
Les tâches de l’assistant (e) de programme en genre, inclusion sociale et climat se résument
comme suit :
i. Satisfaire à toutes les exigences du Programmme en matière d’élaboration de
rapports ;
ii. Participer à l’élaboration d’un programme de travail pour le programme pays du
CDKN au Sénégal ;
iii. Contribuer à l’apprentissage global, par exemple en participant activement à des
événements et en produisant des publications, en contribuant aux activités de suivi
et d’évaluation (S&E) du Programme ;
iv. Appuyer dans l’identification des besoins, des opportunités et des acteurs pour la
promotion des produits et outils de connaissance et d’apprentissage du CDKN et
les besoins pour l’apprentissage par les pairs ; - Durée de la mission
La mission définie se réalisera sur toute la durée du programme à compter du 5 Janvier 2024
incluant une période d’essai de 3 mois au bout de laquelle les aptitudes du candidat seront
évaluées. Cette évaluation garantira la poursuite de la mission jusqu’en Décembre 2026. - Profil recherché
Le profil sera déterminant dans le choix de l’expert qui sera en charge de la réalisation de la
mission. Il/elle devra posséder les qualifications suivantes :
Ø Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales (Sociologie, Géographie, Genre, etc.)
ou tout diplôme équivalent ;
Ø Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes
relatifs à la prise en compte du genre et à l’inclusion sociale (GESI) ;
Ø Avoir des connaissances sur le financement de la résilience au Climat et l’adaptation
fondée sur les écosystèmes (EbA) ;
Ø Avoir une une expérience en suivi et évaluation de l’impact genre. - Compétences requises
- Avoir une bonne aptitude à la rédaction de documents (Rapports, articles, etc.) ;
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) requise ;
- Capacité à respecter les délais en tenant compte de la cohérence et à la qualité
- Une expérience dans le monde associatif serait un plus ;
- Capacité d’innovation ;
- Avoir une bonne maitrise du Français et de l’Anglais.
- Conditions contractuelle, indemnité et durée
- Contrat d’essai de 3 mois
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement selon les performances
- Selon la grille salariale retenue
- Démarrage au plus tard février 2024
- Dossier de candidature
Merci d’envoyer vos CV (maximum 3 pages) et lettre de motivation adressée au Directeur de
Enda Energie, les copies certifiées conformes des diplômes, les attestations ou certificats de
travail aux adresses e-mail suivantes : recrutements@endaenergie.org et
candidatezcheznous@gmail.com d’ici le 02 janvier 2024 en insérant dans l’objet du mail la
référence Assistant (e) de projet en genre, inclusion sociale et climat.
NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour entretien - Evaluation des candidatures
Les propositions seront évaluées suivant les critères et la pondération ci-après (tableau)
Critères Pondération
Références académiques (Diplômes et attestations) 20
Expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes
similaires 20
Compréhension de la mission 20
Expérience en suivi et évaluation de l’impact genre 10
Bonne maitrise du Français 15
Bonne maitrise de l’Anglais 15
Total 100