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AVIS : la SENELEC recrute !

Direction des Ressources Humaines

Département Acquisition et Développement des compétences

Service Prévisions RH & Recrutement

Dakar, le 01/07/2025

AVIS DE CONCOURS EXTERNE N°02/2025

SENELEC

recrute

03 Assistants Ressources Humaines (GF08 à GF10)

pour la Direction des Ressources Humaines

PROFIL DU POSTE

MISSION GÉNÉRALE :

Participer activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, conformément aux orientations stratégiques définies par la Direction des Ressources Humaines (DRH), tout en veillant au respect strict des dispositions légales et réglementaires encadrant les relations de travail.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Participer à la prise en charge des études et des projets RH ; Participer au suivi et à la coordination des plans d’actions RH ; Participer au déploiement de la stratégie et de la Politique RH au sein des Unités Opérationnelles ; Participer à l’élaboration de la politique RH ; Contribuer à la validation et à l’application des procédures RH ; Concourir à l’élaboration des bilans d’activités et des tableaux de bord RH ; Participer au suivi des tableaux de bord RH ; Participer à la réactualisation des différentes Notes de Procédures devenues obsolètes et à l’harmonisation des pratiques RH ; Participer à la coordination et à l’harmonisation des activités et des procédures RH ; Participer à la conception et l’actualisation des outils RH en relation avec les unités concernées ; Participer à l’optimisation des organigrammes et à l’utilisation rationnelle des RH ; Participer aux études organisationnelles ; Participer aux actions de communication et de sensibilisation relatives aux aspects RH ; Veiller au classement des documents relatifs aux RH ; Participer à la réalisation des actions de formation ; Participer à la gestion et au développement des compétences ; Participer au processus de recrutement ; Contribuer à la gestion administrative du personnel et au traitement de la rémunération, en assurant la fiabilité des données.

FORMATION ET EXPÉRIENCE EXIGÉES :

BAC +3 en GRH ou équivalent ; Minimum deux (02) ans d’expérience dans le domaine de la GRH.

COMPÉTENCES REQUISES :

Avoir de bonnes connaissances en GRH ; Avoir des connaissances en droit social ; Maîtriser les outils informatiques ; Savoir mettre en œuvre les outils et les procédures RH ; Savoir analyser des données RH ; Avoir un esprit de synthèse et d’organisation ; Savoir travailler sous pression et en équipe ; Avoir un bon sens de l’écoute, de la communication et de la confidentialité ; Avoir une bonne connaissance de l’organisation et de l’environnement de l’entreprise ; Être dynamique et réactif ; Être disponible et discret.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT :

Présélection sur examen de dossier ; Tests écrits suivis d’entretiens technique et relationnel.

Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme :

👉 https://recrutement.senelec.sn,

au plus tard le ……………… délai de rigueur.