REPUBLIQUE DU SENEGAL
Un Peuple – Un But – Une Foi
MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE ET DE L’ASSAINISSEMENT
OFFICE DES FORAGES RURAUX
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA PAIE (H/F)
POSTE VACANT
L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F), pour le renforcement de la Direction du Capital Humain.
Description du Poste
Mission Principale
Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour mission principale de piloter les activités liées à l’administration du personnel (les recrutements, les mouvements, les congés etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office.
Activités
Le candidat retenu aura pour missions de :
- Gérer les procédures de recrutement et d’intégration ;
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
- Tenir à jour des statistiques en matière de ressources humaines ;
- Accomplir tous les actes liés à l’administration du personnel à savoir les recrutements, les mouvements, les congés etc. ;
- Préparer les notes de service relevant de la Direction du capital humain ;
- Élaborer et tenir le planning des congés ;
- Tenir les registres réglementaires ;
- Représenter l’Office à l’inspection du Travail ;
- Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel ;
- Préparer le bilan social ;
- Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité ;
- Préparer et établir les salaires ;
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales ;
- Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances ;
- Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’Office.
Profil recherché
Formation & Expérience :
- BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit ;
- Capitaliser une expérience de 7 ans minimum ;
- Maîtriser le logiciel TOMPAIE ;
- Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration ;
- Bonne Connaissances en Evaluation des Performances et en Rémunération ;
- Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc…).
Dossier de candidature :
- CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;
- Lettre de motivation ;
- Copies des diplômes et attestations de réussite.
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse :
recrutement@ofor.sn
Date de clôture : 15 mai 2026