DESCRIPTION DE L’EMPLOI
TITRE : Conseiller humanitaire en eau, assainissement et hygiène
GRADE : 4 – Lumière internationale
DEPARTEMENT : Santé mondiale
LOCALISATION : À distance, avec déplacement
DURÉE DU CONTRAT : 1 an renouvelable
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) < /span> de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitez des programmes nationaux ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification par la police. ou
OBJECTIF DU RÔLE :
Le conseiller humanitaire mondial WASH fera partie du programme PRO-WASH & Activité SCALE, initiée par Save the Children.
PRO-WASH & SCALE vise à renforcer la conception, la coordination, la mise en œuvre et l’efficacité globale des interventions sectorielles clés dans l’ensemble du portefeuille de sécurité alimentaire et nutritionnelle du BHA dans les activités d’urgence, de relèvement rapide, de réduction des risques et de résilience (ER4). Les domaines d’intervention technique du prix comprennent WASH, l’agriculture, les moyens de subsistance, les marchés, les infrastructures, la gestion des ressources naturelles et en eau, le changement climatique et la réduction des risques de catastrophe.
Le conseiller mettra en œuvre des activités de renforcement des capacités humanitaires WASH, d’apprentissage, de gestion des connaissances et de localisation en collaboration avec des partenaires du monde entier.
PORTÉE DU RÔLE :
- Rapporte à : Conseiller principal et directeur technique, PRO-WASH & ÉCHELLE
- Personnel relevant directement de ce poste : Aucun
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Conseils et assistance techniques (50 %)
Renforcement des capacités et appui technique
- Fournir un soutien technique, une formation et/ou un encadrement à distance et en personne aux partenaires, y compris aux membres des clusters et groupes de travail nationaux et internationaux.
- Fournir une assistance technique sur une gamme de sujets humanitaires WASH, y compris le soutien aux évaluations rapides, aux évaluations et à la qualité des programmes.
- Évaluer les besoins des apprenants, établir des objectifs d’apprentissage et identifier, adapter et créer du matériel adapté au contexte et aux besoins d’apprentissage des participants.
- Organiser des activités de renforcement des capacités et fournir un soutien de suivi aux apprenants par le biais d’un soutien individuel et/ou de mises à jour pour résoudre tout problème.
- Contribuer à la conception, à l’adaptation, au développement, aux tests pilotes et/ou à la prestation de formations de base et de ressources techniques, notamment :
- Qualité de l’eau potable en cas d’urgence
- Infrastructure WASH et O&M en situation d’urgence
- Changement climatique et amp; WASH humanitaire
- WASH dans le cadre du Nexus Humanitaire, Développement et Paix
- Renforcement des systèmes WASH dans des contextes fragiles
Gestion des connaissances, apprentissage et innovation (35 %)
Gestion des connaissances
- Surveiller activement les nouveaux développements, approches, innovations et preuves au sein du secteur humanitaire WASH pour les partager avec les partenaires via des e-mails, des newsletters et le site Web du réseau FSN.
- Identifier et relier les praticiens aux opportunités d’apprentissage et de renforcement des capacités menées par d’autres organisations (par exemple, des institutions universitaires, des organismes de recherche et d’autres agences internationales).
- Fournir un soutien aux partenaires et aux groupes de travail sur les activités de gestion des connaissances, notamment en effectuant des examens des ressources de recherche, d’apprentissage et de formation existantes. Ce soutien comprend la collaboration avec des partenaires pour définir des stratégies de recherche, des objectifs, analyser les données, identifier les principales conclusions, organiser et étiqueter les ressources, présenter les conclusions et développer des produits de connaissances accessibles.
- Organiser des événements de partage de connaissances en collaboration avec les parties prenantes sur des sujets d’intérêt clés
Apprentissage
- Facilitez l’apprentissage entre pairs grâce à des visites intersites, des webinaires, des groupes WhatsApp, etc.
- Aider les partenaires à documenter l’apprentissage, y compris la conception de méthodologies et d’outils de données, l’analyse et l’interprétation des données, la rédaction de résumés d’apprentissage, l’organisation de webinaires ou d’autres modalités de diffusion des connaissances (histoires, médias sociaux, vidéos, etc.)
- Identifier et amplifier les plateformes d’apprentissage locales et régionales pour soutenir un apprentissage entre pairs durable
Coordination/Gestion de projet (15 %)
Coordination
- Identifier et construire des partenariats et/ou des réseaux avec des agences et organisations externes, notamment des organisations multilatérales, des ONG et des entrepreneurs, pour partager et promouvoir la recherche, l’apprentissage et l’innovation humanitaires WASH, et poursuivre les opportunités de diffusion des outils développés, avec un accent particulier sur les partenaires locaux.
- Établir et renforcer des liens et des réseaux avec des institutions de premier plan, des établissements universitaires et d’autres organisations travaillant dans le domaine humanitaire WASH, en particulier dans les pays où il existe des programmes USAID/BHA pour établir des partenariats formels ou informels.
Gestion de projet
- Travailler avec des collègues pour assurer la préparation de la logistique et de la communication pour les événements/activités.
- Contribuer aux activités de routine, y compris les rapports, le suivi du programme, les réunions d’équipe ainsi que le partage et la coordination des connaissances internes de l’équipe.
- Fournir des mises à jour régulières de l’activité à l’aide de Monday.com (logiciel de gestion de projet)
- Fournir des revues techniques des produits WASH traduits (français/anglais)
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité:
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et ambitieux pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même
- partage largement sa vision de Save the Children, engage et motive les autres
- une pensée tournée vers l’avenir de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ainsi qu’avec ses partenaires externes et ses partisans
- valorise la diversité la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, bon auditeur et facile à parler.
La créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS
- Minimum d’un baccalauréat en ingénierie, en sciences de l’environnement, en santé publique ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
- Baccalauréat minimum dans une discipline pertinente ou expérience équivalente, avec au moins 5 ans d’expérience pertinente
- Francophone ou très compétent en français; maîtrise professionnelle de l’anglais parlé et écrit
- Expérience antérieure dans la fourniture d’un soutien à distance à un éventail de parties prenantes au niveau régional ou mondial
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente, plus de 3 ans d’expérience humanitaire WASH dans divers contextes
- Solides compétences en animation et en présentation
- Compétences exceptionnelles en matière d’éducation des adultes, de gestion des connaissances, de facilitation, d’apprentissage, de développement et de formation, avec une expérience dans la conception de programmes d’études, d’outils et d’autres matériels d’apprentissage/de formation pour un public adulte.
- Expérience des mécanismes de coordination WASH et du respect des principes et normes humanitaires
- Capacité à suivre les processus et à gérer plusieurs livrables de projet à la fois
- Voyages internationaux jusqu’à 20% du temps.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- Solides compétences en communication et en collaboration
- Engagement démontré à favoriser et à maintenir un environnement de diversité, d’inclusion et d’appartenance.
Qualifications préférées
- Expérience antérieure dans des pays avec des programmes financés par l’USAID/BHA, préférable
- Expérience dans la mise en œuvre d’activités WASH dans le cadre d’une programmation multisectorielle
- Des compétences en conception pédagogique seront fortement appréciées
- Compétences linguistiques supplémentaires en espagnol, arabe ou portugais
- Compétences et expérience sur des sujets tels que les SIG, le changement climatique, la programmation basée sur le marché ou le genre et l’inclusion sociale
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer les fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’accomplir les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Les candidates sont encouragées à postuler
À PROPOS DE NOUS
L’Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’un meilleur protection. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire· Tous les enfants apprennent d’un une éducation de base de qualité et cela,· La violence contre les enfants n’est plus toléréeNous savons que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur l’application :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste est disponible sur
www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à la protection des enfants contre les abus.
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