Chef de la lutte contre la corruption (1922)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Avez-vous une expertise en matière de lutte contre la corruption, la fraude ou la criminalité financière ?

Êtes-vous à la recherche d’un rôle de leadership dans l’une des principales organisations humanitaires au monde ?

Avez-vous la motivation et l’indépendance nécessaires pour développer et diriger un programme expert d’enquêtes anti-corruption et de prévention dans des environnements complexes ?

Le rôle:

Oxfam GB recherche un responsable de la lutte contre la corruption pour diriger une équipe mondiale de spécialistes de la lutte contre la corruption afin de dissuader, prévenir, détecter et répondre à la fraude et à la corruption dans le travail d’Oxfam à l’échelle mondiale. Notre objectif est de minimiser l’impact de la fraude et de la corruption en travaillant ensemble et en fournissant un service expert et leader du secteur à Oxfam et aux communautés que nous servons.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.

Vous serez un professionnel de l’intégrité expérimenté possédant une expertise spécifique en matière de lutte contre la corruption et la fraude. Vous aurez une vaste expérience en matière d’enquêtes. Vous aurez une excellente compréhension des risques organisationnels et opérationnels et ferez preuve d’un bon jugement dans la gestion des situations à haut risque et des informations provenant de sources sensibles telles que les lanceurs d’alerte confidentiels.

Nous offrons:

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congé supplémentaires, des indemnités de maladie au sein de l’entreprise, une assurance vie et une gamme d’autres avantages.

Le rôle impliquera des déplacements et les candidats doivent s’attendre à être déployés dans des environnements fragiles ou touchés par des conflits.

Dès le jour où vous rejoignez Oxfam, nous vous invitons à vous développer et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement comprend des cours internes, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage sur le terrain, du coaching et du mentorat, et bien plus encore. 

Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.

Flexfam :

Nous pensons que le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur. Nous sommes donc disposés à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient vous convenir. À la tête d’une équipe mondiale et travaillant quotidiennement avec des collègues internationaux, nous sommes impatients d’entendre des candidats de tous les pays où Oxfam GB est présent.

Comment s’inscrire:

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation à jour expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil d’emploi. 

Nos valeurs et notre engagement à sauvegarder

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière ; et s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à garantir que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au  Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui estime que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles dans les magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays. 

Une Oxfam diversifiée et prospère :

C’est le pouvoir du peuple qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour faire ça:

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris chez Oxfam et dans les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter sa contribution à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .

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