Offre d’emploi : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e gestionnaire de stock

AVIS DE RECRUTEMENT

SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e gestionnaire de stock

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87-1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.

Résumé du poste

En collaboration avec le service comptable du projet de Dakar, le/la gestionnaire de stock sera chargé/e du suivi et du contrôle du stock des dons en nature tout en garantissant la fiabilité des informations.

Gestion des stocks

• Enregistrer les entrées et sorties des dons.
• Suivre les mouvements de stock à partir des bons de réception et de sortie.
• Mettre à jour les fiches de stock des dons en nature.
• Participer aux inventaires physiques périodiques des dons en nature.
• Analyser et signaler les écarts entre stock théorique et stock réel.

Suivi et contrôle interne

• Contribuer à l’analyse des variations de stock.
• Préparer des tableaux de suivi et reporting simples (Excel).

Support administratif

• Classer et archiver les pièces justificatives.
• Respecter les procédures internes et les règles de contrôle interne.

Profil du poste

• Formation en comptabilité, gestion, finance ou logistique (BTS, Licence).
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Notions de comptabilité générale et de gestion des stocks.
• Rigueur, organisation, sens de l’analyse.
• Discrétion et esprit d’équipe.
• Excellent sens du relationnel, être consciencieux, ponctuel, loyal, courtois, sociable, correct, disponible.
• Avoir une grande stabilité émotionnelle.
• Être en bon état physique, mental et moral.
• Aimer les enfants.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce stage peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 07 août 2026, par e-mail à :

sos-senegal@sos-senegal.org

Objet : Gestionnaire de stock 2026

Dossier à fournir

• Une lettre de motivation.
• Un Curriculum Vitae.
• Une copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection).
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité.
• Un extrait de casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).
• Un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).

Conformément à sa politique de protection des enfants et jeunes, à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, et à ses directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Ce poste implique de travailler au sein d’une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d’Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l’approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.