Offre d’emploi: SOS Villages d’Enfants International recrute …

Directeur du développement de programme (f / m), Bureau international Région Afrique de l’Ouest et du Centre chez SOS Villages d’Enfants International

Emplacement

Bureau international de la région Afrique occidentale et centrale (IOR WCAF); Dakar, Sénégal

Type de contrat

Contrat d’expatrié pour les candidats basés à l’étranger ou contrat local pour les candidats basés au Sénégal (sénégalais ou étrangers)

Durée de contrat

12 mois (avec possibilité de contrat à durée indéterminée sur résultats)

Date de début

Dès que possible mais de préférence juin ou juillet

Mission

Sous la direction du directeur international de la région IOR WCAF, le directeur du développement du programme dirigera le développement en cours du travail du programme dans la région. En outre, il / elle garantit la meilleure réponse possible adaptée à la situation des enfants dans chaque communauté, s’assure que les approches de gestion de la qualité du programme sont mises en œuvre et favorise le suivi et l’apprentissage continu.

Tâches et responsabilités

Politique, normes de qualité et apprentissage organisationnel

– piloter et surveiller la mise en œuvre des politiques de programme de la fédération et des normes de qualité dans les associations membres (AM); cela comprend la formation et le soutien des AM à la mise en œuvre des politiques liées aux programmes

– Initier les politiques, normes et directives relatives aux programmes de la fédération et contribuer à leur élaboration; cela implique de travailler sur des outils d’appui régionaux pour combler les lacunes et promouvoir les innovations

– Soutenir les formations de compétences de base pour les collaborateurs (en harmonie avec les ressources humaines) et renforcer la capacité des programmes des AM à améliorer le développement de l’enfant

– Développer, diriger et soutenir le réseau de programmes régionaux comprenant des collaborateurs de programmes nationaux et régionaux, en soutenant le partage de connaissances transnational et interrégional et en dirigeant le développement national et régional

Suivi et évaluation du programme

– Assurer le suivi cohérent de la qualité du programme dans les AM et l’exécution des audits du programme

– Encourager la prévention active de la maltraitance des enfants et la mise en œuvre de systèmes de signalement transparents dans les autorités de gestion

– Assurer la gestion, la coordination du développement, le déploiement, l’exploitation et le support des utilisateurs de premier niveau des systèmes de programmes internationaux / régionaux et des applications de bases de données en étroite coopération avec nos équipes TIC régionales

– Assurer une coopération étroite avec les AG fournissant soutien, conseils et renforcement des capacités sur les thèmes du programme

Recherche Innovation et Développement

– Encourager et soutenir le développement de programmes, les innovations et le pilotage dans les AM

– Assurer le partage des meilleures pratiques entre les MA, ainsi qu’entre les régions et entre elles

– Soutenir les projets de recherche internationaux en facilitant la participation des MA

– Superviser le processus de planification des programmes dans la région pour les programmes nouveaux et existants et soutenir la consolidation et la hiérarchisation en cours. Cela comprend la participation à des ateliers de planification de programme dans les MA et la prise en compte des meilleures pratiques dans et en dehors de la région.

– Développer et favoriser des partenariats au niveau régional, en mettant l’accent sur l’impact pour le travail de programme

Responsabilité de la gestion des personnes

– Diriger l’équipe de collaborateurs dans la fonction dans la région (Dakar et Yaoundé), gérer la performance et assurer le développement de rapports directs

Direction Régionale

– Assurer une liaison étroite avec d’autres fonctions au niveau régional afin de garantir le respect des normes organisationnelles et de rechercher des synergies autant que possible

– En tant que représentant de la fonction dans l’équipe de gestion régionale, apportez votre point de vue d’expert fonctionnel tout en recherchant une coopération interfonctionnelle axée sur le client / service

Exigences

– Minimum 10 ans d’expérience d’ONGI (en particulier en Afrique occidentale et centrale)

– Minimum de 8 ans dans le même poste ou dans des postes de direction (expérience en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation, la surveillance et la génération de rapports de projet)

– Volonté et capacité d’effectuer des voyages internationaux et dans la région dans un bref délai

– Formation certifiée en leadership, protection de l’enfance et gestion de projet

– Compréhension des aspects techniques des activités de gestion de programme

– Bonne connaissance de Microsoft Office avec un niveau élevé d’utilisation de Power Point et d’Excel

– Bonnes compétences en communication et en diplomatie, avec une forte capacité de persuasion et d’influence sur le client et les parties prenantes

– Excellente connaissance (écrite et parlée) du français et de l’anglais pour répondre aux besoins des donateurs

– Expérience démontrée et capacité ..

Nous offrons

– Opportunités diverses, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international

– Possibilité d’apporter une contribution significative au développement des associations membres dans la région

– Rémunération compétitive et excellentes opportunités de développement

Conformément à la politique de l’organisation en matière de protection de l’enfance, tout emploi est soumis aux vérifications des antécédents, y compris de la vérification du casier judiciaire.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature détaillée par courrier électronique (CV + lettre de motivation en anglais) à jobs.iorwcaf@sos-kd.org

Le poste reste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Les candidates sont fortement encouragées.

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Temps plein

Fonctions
Développement commercial