Offre d’emploi : Une banque de la place recrute un (01) Project Management Officer H/F

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution financière internationale lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Project Management Officer (H/F)

I. FINALITES DU POSTE

 Contribuer au suivi de la performance de l’entité : élaboration, mise à jour des reportings, tableaux de suivi des performances permettant de suivre de façon proactive et efficace l’activité de l’entité ;

 Organiser toutes les instances de gouvernance et opérationnelles et les évènements importants de l’entité ;

 Piloter et suivre le portefeuille des projets de la Direction et les projets prioritaires en relation avec les acteurs du siège et des partenaires dans le pays ;

 Participer à l’implémentation des processus dans l’entité et leur amélioration continue en relation avec le siège.

II. PRINCIPALES MISSIONS

1. Gérer l’ensemble des projets business, en accord avec ses objectifs globaux :

 Identifier les besoins et rédiger les cahiers de charge en relation avec le siège et les partenaires ;

 Assurer le suivi des calendriers et la production des livrables pour le compte de l’entité ;

 Garantir la gestion des relations avec les contributeurs internes et externes pour la réussite des projets ;

 Participer aux différents comités projets du siège et du partenaire ;

 Garantir la bonne exécution et la réussite des projets, anticiper et gérer les risques techniques et opérationnels en relation avec le siège et les partenaires ;

 Analyser la performance des projets en définissant des KPIs en relation avec tous les acteurs locaux et le siège.

2. Informer et alerter le management sur les performances de l’activité (budget, planning, risques etc.…) et objectifs de l’entité :

 Organiser et planifier les réunions de suivi business et différents Comités Projets ;

 Suivre l’exécution des plans d’actions, des objectifs de l’entité ;

 Garantir la bonne exécution et la réussite des projets et objectifs ; anticiper tous risques techniques et opérationnels ;

 Définir les KPIs.

3. Définir et implémenter les processus et des référentiels en relation avec le siège 

 Implémenter les processus définis et validés pour l’entité en relation avec le siège et les métiers 

 Contribuer à leur mise à jour en relation avec le siège et les métiers 

III. COMPETENCES REQUISES

 Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Marketing, Gestion de Projets, Finances ;

 Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine Marketing dans le secteur financier ;

 Maîtrise des fondamentaux du Marketing et du Marketing Opérationnel ;

 Connaissance des techniques du Marketing digital et des outils associés ;

 Aptitudes dans les métiers du secteur financier ;

 Connaissance des opérations & produits financiers ;

 Excellentes aptitudes à communiquer (écrit, oral) et à formaliser à différents niveaux ;

 Capacité à appréhender des écosystèmes et business model complexes ;

 Bonnes connaissances en gestion de projet ;

 Connaissance des risques du secteur financier ;

 Capacité d’organisation ;

 Bonnes capacités relationnelles & managériales ;

 Intégrité, rigueur ;

 Maitrise de soi ;

 Sens de l’écoute ;

 Sens de la responsabilité ;

 Sens de l’éthique professionnelle ;

 Capacité d’analyse, esprit de synthèse ;

 Informatique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) ;

 Anglais.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, l’intitulé du poste.

Date limite de dépôt des candidatures : le 18 Février 2024.