Chargé.e de la Comptabilité

SIMPLON SENEGAL RECRUTE EN COLLABORATION AVEC CONSORTIUM JEUNESSE SENEGAL (CJS) 

UN.E CHARGE.E DE LA COMPTABILITE

CONTEXTE DU POSTE

Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités. L’équipe du programme Yaakaar – Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.

RÔLES ET MISSIONS

Il.Elle est Sous la responsabilité du Campus Manager : 

● Vérifier, classer et saisir les pièces comptables ;

● Archiver les documents administratifs et comptables ;

● Assurer la tenue des livres comptables et le processus de clôture ;

● Assurer la gestion de la trésorerie ;

● Procéder à l’établissement des états de rapprochements bancaires ;

● Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;

● Assister à la rédaction des rapports financiers ;

● Assister à la réalisation des audits des projets ;

● Appuyer à la gestion du patrimoine du centre ;

● Appuyer comptablement dans la passation des marchés et le suivi des contrats ;

● Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du Campus Manager 

Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.). Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Lieu : Kédougou

Contrat et durée : Mars 2024

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