Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Type de contrat d’employé :Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Finalité de la position :
Faciliter le transport des personnes et des biens à travers une utilisation efficace et sécurisée des véhicules du projet SKJII et de WVS.
Responsabilités Majeures
1- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. 10%
2- Assurer le transport efficace et sécurisé du personnel et des partenaires. 40%
3- Maintient le véhicule propre, et dans de bonnes conditions. dix%
4- S’assurer que le véhicule remplit toutes les conditions d’une utilisation efficace et sécurisée (carburant, huile, liquide, pneus etc.) et que l’état général du véhicule est contrôlé avant toute utilisation. dix%
5- Assurer que chaque mouvement du véhicule est formellement autorisé que le cahier de bord est correctement rempli et approuvé par la personne habilitée. 5%
6- Assurez-vous que les entretiens périodiques du véhicule sont programmés. 5%
7- Vérifie que tous les visiteurs ont lu et signé la politique de protection de l’enfant avant l’embarquement. 5%
8- Assurez-vous que le nombre de passage, le poids des bagages et la vitesse autorisée sont respectés. 5%
9- Rapport tout problème mécanique à son superviseur pour la réparation. 5%
10- Préparer et soumettre dans les délais le rapport mensuel sur la consommation de carburant, la maintenance, etc.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
Permis de conduire catégorie D
Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie D
Connaissance de base en mécanique automobile
Capacité de communiqué en français et dans la langue locale
Capacité de gestion des relations interpersonnelles
Préféré : Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie D
Date limite de dépôt des candidatures fixée au 17 mai 2024
Types de candidats acceptés :Candidats locaux uniquement
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