Offre d’emplois: Le Groupe BAOBAB recrute un(e) Chargé(e) de formation au Sénégal

Mission:

Le/la chargé(e) de Formation Afrique participe à la cohérence, à la mise en œuvre et au suivi des processus de formation pour tous les pays africains où Baobab est établi, conformément à la politique de groupe en matière de Formation. Il/Elle participe au suivi des projets de formation, de la conception à la livraison. Il/Elle participe à l’animation de la communauté des formateurs internes. Il/Elle anime des formations dans les entités du Groupe, que ce soit des formations de formateurs ou des formations de stagiaires.

Responsabilités:

Sous la supervision du Directeur de la Formation Groupe, vos responsabilités incluent :

Plan de formation :

Participer à la coordination de l’ensemble du processus d’élaboration du plan de formation avec les Responsables de la formation et Responsables RH des filiales.
Suivre les plans de formation mis en place dans les pays d’Afrique
Gestion de la formation :

C’est votre mission principale. Elle consiste à accompagner les Responsables de la formation des filiales sur tous les projets de formation décidés par le Groupe et à donner un aperçu de toutes les réalisations des actions de formation. Cela inclut :

La gestion des programmes de formation initiale et continue : préparation et planification
L’animation de parties de programmes (par exemple, la formation des formateurs, le mentorat, etc.).
Intégration : contribuer au suivi et au soutien des processus d’intégration, en particulier en ce qui concerne les éléments de formation et d’apprentissage numérique.

Reporting :

Veiller à ce que les services RHs des différentes entités fournissent les données stratégiques et un reporting fiable sur la formation
Suivre et communiquer sur l’avancée des projets
Gestion de la communauté : contribuer à l’animation de deux communautés : les Responsables de la formation et les formateurs internes (experts), en publiant régulièrement des contenus pertinents sur des supports numériques (par exemple, Workplace) sur le développement des compétences et le partage des meilleures pratiques.

Communication : communiquer sur les actions et les performances de Formation en Afrique via les médias numériques (par exemple, Workplace).

Profil recherché:

Formation de niveau Bachelor ou Master avec spécialisation en RH, complétée par des qualifications en gestion de projet et / ou en amélioration de processus. Une expérience et des connaissances en matière de mise en œuvre de systèmes et d’outils de ressources humaines sont vivement souhaitées.

Minimum 2 ans d’expérience dans la Formation nécessaires. Une expérience en animation de formation sera valorisée

En outre, le candidat possède les compétences suivantes :
o Solides compétences organisationnelles, avec une grande capacité à planifier et à hiérarchiser la charge de travail

o Facilité à collaborer avec d’autres parties prenantes, capacité à exploiter les connaissances des autres

o Solide capacité à résumer les informations, à présenter les informations clés de manière percutante et significative, excellentes compétences Office Excel et Powerpoint

o Esprit de service, orienté résolution de problèmes

o Early adopter avéré des nouvelles technologies et des outils ; capacité à exploiter de manière créative le potentiel des systèmes existants et nouveaux

Français et anglais courants (écrit et parlé)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à fatou@baobab.bz en mentionnant dans le titre de votre email CH-FORM 2020 02.