Offres d’emploi: Teranga Gold corporation recrute au Sénégal

Condition d’emploi :

Il s’agit d’un recrutement à pourvoir au niveau national : la personne choisie pour occuper le poste – de Coordonnateur du Programme de Restauration des moyens substances nationale – travaillera 4 semaines consécutives sur site et jouira d’un repos compensatoire de 2 semaines à son domicile.

Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Superintendant des relations communautaires et du conseiller en Restauration des Moyens de Subsistance (RMS), le candidat aura pour mission de :

Contribuer à développer et en mettre en œuvre des programmes et des systèmes de rétablissement des moyens de subsistance RMS (agriculture, élevage, arboriculture, commerce/entrepreneuriat) des personnes affecté par le projet (PAP)
Développer les initiatives pour maximiser les opportunités de formation de la jeunesse de la commune de Sabodala pour qu’elle soit plus compétitive pour l’occupation des emplois semi-qualifiés de la mine en priorité
Contribuer à la rédaction des plans d’action pour chaque projet mis en œuvre dans le cadre de ces programmes
Gérer la mise en œuvre des activités de RMS de SGO dans le respect des plans d’action
Développer des stratégies pour nouer des partenariats avec les acteurs locaux dans le but de garantir la solidité et la stabilité de la licence sociale à opérer de la mine
Assurer le respect du calendrier des activités du programme
Proposer et encourager des nouvelles mesures de RMS en se basant sur des activités économiques préexistantes et respectueuses de l’environnement
Faire le suivi continu des activités et y apporter les modifications nécessaires pour garantir leur efficacité, efficience et durabilité
Veiller à ce que tous les projets augmentent les opportunités de développement social et économique des Personnes Affectées par le Projet de manière durable
Renforcer les capacités de l’équipe de RMS
Appliquer les mesures de suivi et évaluation selon le plan, faire les rapports et assurer que les données soient mises à jour dans la base de données
Participer dans les processus de planification stratégique et de prise de décision concernant les activités du département
Suivre les activités de développement par rapports aux projets établis

Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à gérer les attentes et à réduire les plaintes et les insatisfactions évitables

Fournir les échéanciers pour toutes les activités et suivre les progrès par rapport à ces calendriers
Être responsables des transgressions des horaires en termes de délais convenus pour les activités d’investigation et de développement ;

Tâches administratives / gestion du personnel

Prendre part au processus de recrutement et la gestion du personnel du département en particulier le personnel placé sous sa supervision directe et indirecte ;
Suivre la gestion quotidienne des activités administratives liées à la mise en œuvre du programme ;
Contribuer au renforcement des capacités du personnel du département ;
Soutenir le personnel dans leur prise de conscience et compréhension des questions liées au genre, et aux relations interculturelles afin de renforcer l’exécution des activités du département dans la commune de Sabodala
Prendre le lead dans la production des rapports de progrès pour la mise en œuvre des activités du département
Suivre la mise en œuvre quotidiennes des activités programmatique et opérationnelles et la supervision directe du personnel senior placé sous sa supervision
Assister le surintendant des relations communautaires dans l’exécution des tâches administratives régulières

Finance / Budgétisation

Suivre la gestion financière des fond alloués aux partenaires locaux pour la mise en œuvre des projets communautaire au niveau du terrain
Identifier et répondre au besoin de formation en matière de procédures financières et comptables des partenaires locaux du programme
Faire la revue des rapports financiers mensuels

Communication

Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à comprendre et à atténuer les véritables préoccupations des villages impacté et non impactés afin de réduire les griefs
Contribuer activement à la mise en œuvre de stratégie de communication efficace à l’endroit de l’ensemble des parties prenantes de la compagnie (envers les emplois d’une part et à l’endroit des acteurs externes d’autres parts)
Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à gérer les attentes et à réduire les plaintes et les insatisfactions évitables

Sécurité

Se conformer aux procédures de déclaration d’incident de SGO pour tout incident à signaler
S’assurer de la conformité à 100% des exigences relatives à l’équipement de protection individuelle sur le site et pour des taches particulières
Veiller à l’utilisation de systèmes de communication efficaces pour maximiser la sécurité personnelle ors du travail sur le terrain

Autres tâches

Soutenir les valeurs de la compagnie
Suivre et faire respecter les codes de conduite y compris celle relatives à la politique relative à l’alcool. Rapporter toutes violations à la compagnie et participer aux initiatives de préventions
Exécuter toutes autres taches telle que sollicité par le surintendant ou tout autre responsable senior du département

Formation académique et expérience :

Diplôme universitaire en gestion de projet, études de développement, sciences économiques, agronomie (ou autres formations connexes ou équivalentes)
Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet de développement
Des expériences antérieures de travail dans des projets complexes (projets miniers ou projets d’infrastructures) et en particulier dans des projets de réinstallation ou de restauration des moyens de subsistance peuvent être un atout.

Compétences requises :

Excellentes compétences en gestion de projets agricoles et/ou de développement socio-économique ;
Bonne compréhension des chaînes d’approvisionnement alimentaire et des marchés pour augmenter les revenus des ménages ruraux et améliorer les moyens de subsistances ;
Excellentes compétences en gestion et travail d’équipe ;
Excellentes aptitudes à rapporter sur les réalisations des projets et des leçons apprises ;
Excellentes compétences analytiques et capacité à vulgariser efficacement des situations ou des problèmes complexes ;
Capabilité à entretenir de bonnes relations avec les communautés de la concession sans aucune discrimination et de manière proactive et transparence ;
Connaissance des méthodes de Suivi & Evaluation et de gestion de projet (cadre logique, GAR, etc.) ;
Maitrise de la suite Microsoft ;
Capacité à travailler sous pression et à assumer des responsabilités ;
Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (Wolof, Malinke, Pulaar).

Compétences additionnelles :

Connaissance de programmes de cartographie ;
Connaissance de l’anglais ;
Familiarité avec la région de Kédougou et les cultures locales ;
Possessions d’un permis de conduire valide.

Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères susmentionnés sont invités à faire parvenir leur candidature à sgorecruitment@terangagold.com avant le 03 Novembre 2019 à 17h.