ONFP : Appel à candidatures pour le Recrutement de cinq (05) profils

RÉPUBLIQUE DU SÉNÉGAL

UN PEUPLE – UN BUT – UNE FOI

MINISTÈRE DE L’EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE

Office National de Formation Professionnelle (ONFP)

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE CINQ (5) PROFILS

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan opérationnel 2025,

l’Office National de Formation Professionnelle lance un appel à candidature pour le recrutement de cinq (5) profils :

Un(e) Assistant(e) de direction ;

Un(e) Chef de la division comptabilité ;

Un(e) Chef du Centre de ressources documentation et information ;

Deux ingénieurs de formation professionnelle et technique.

1. Un(e) Assistant(e) de direction

Profils requis :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Secrétariat de direction, Administration, Gestion ou tout autre domaine équivalent ;

Justifier d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;

Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ;

Posséder de solides compétences rédactionnelles et une parfaite maîtrise du français (oral et écrit).

La connaissance de l’anglais constitue un atout ;

Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, d’une forte capacité d’organisation et d’une grande discrétion professionnelle ;

Être rigoureux(se) et capable de travailler sous pression.

Missions principales :

Sous la hiérarchie du Directeur, il ou elle est chargé(e) de :

Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur ;

Organiser et coordonner les réunions, ateliers et missions ;

Rédiger, traiter et archiver la correspondance et les documents administratifs ;

Préparer les dossiers de travail, comptes rendus et notes de synthèse ;

Accueillir, informer et orienter les visiteurs ; Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’ONFP ;

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

2. Un(e) Chef de la division comptabilité

Profils requis :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou plus en Comptabilité, Finances, Audit ou domaine équivalent ;

Avoir une excellente maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques (Excel, ERP, etc.) ;

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un organisme public ou parapublic ;

Faire preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et de sens du travail en équipe.

Missions principales :

Sous la hiérarchie de l’Agent Comptable, il ou elle est chargé(e) de :

Coordonner la tenue de la comptabilité de l’ONFP ;

Superviser et prévalider les travaux des différents bureaux sous sa hiérarchie (imputations, enregistrements, états financiers annuels) ;

Assurer un suivi permanent de l’exécution du budget annuel ;

Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Assurer la veille sur les obligations fiscales conformément au Code général des impôts ;

Assurer le diagnostic de la balance et la correction des anomalies ;

Collaborer avec les commissaires aux comptes, les organes de contrôle internes et les partenaires financiers.

3. Un(e) Chef du Centre de ressources documentation et information

Profils requis :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou plus en sciences de l’information documentaire, bibliothéconomie, archivistique, systèmes d’information ou équivalent ;

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Maîtriser les outils de gestion documentaire et les technologies de l’information ;

Avoir le sens de l’organisation et une excellente qualité relationnelle.

Missions principales :

Sous la hiérarchie du Secrétaire général, il ou elle est chargé(e) de :

Gérer le Centre de documentation et d’information de l’ONFP ;

Informer sur les nouvelles parutions et publications ;

Organiser la consultation sur place de la documentation ainsi que le service de prêt documentaire ;

Effectuer un archivage central, physique et numérique des documents internes (rapports, budgets, procès-verbaux, projets, états financiers, conventions, manuels, etc.) ,

Assurer la collecte, le traitement, l’archivage et la diffusion de la documentation juridique, journalistique, pédagogique, administrative et technique ;

Mettre en œuvre un système de gestion documentaire moderne (numérisation, base de données, accès à distance).

4. Deux (02) Ingénieurs de formation

Profils requis :

Être titulaire d’un diplôme de Licence minimum en sciences de l’éducation,

ingénierie de la formation, ou d’un diplôme équivalent ;

Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;

Être capable d’analyse, rigoureux et de travailler en équipe.

Une expérience dans les domaines des sciences et techniques industrielles constitue un atout.

Missions principales :

Sous la hiérarchie de la Directrice de l’ingénierie et des opérations de formation, ils sont chargés de :

Assister son supérieur hiérarchique dans le montage et le suivi des actions de formation ; Participer à la conception de formations innovantes ; Piloter la mise en œuvre des actions de formation (coordination, interventions, logistique, évaluation) ; Assurer la veille sur les besoins du marché pour intégrer les nouveaux métiers ; Participer à l’élaboration des référentiels de formation selon les standards internationaux ; Évaluer la performance et l’efficacité des dispositifs de formation ; Participer à la validation des métiers et des compétences.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ONFP ;

Un curriculum vitae détaillé ;

Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;

Un casier judiciaire ;

Une copie de la pièce d’identité.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 octobre 2025 à 17h00,

par voie électronique à l’adresse : onfp@onfp.sn