Tembo Mio – Médecins sans frontières (MSF) recrute plusieurs profils

L’objectif principal du TEMBO MIO est de soutenir la mise en œuvre et l’adoption du processus d’apprentissage global au sein de la plateforme TEMBO (PLDE) au niveau de la mission.
o En collaboration avec le chef de projet TAF, définir l’ensemble des procédures standard à appliquer dans les missions sur le terrain pour la mise en œuvre et l’adoption réussies des outils TEMBO et catalyser le transfert de connaissances vers les missions sur le terrain et les membres de l’équipe du siège.

Assurez-vous que l’adoption au niveau de la mission correspond aux solutions d’apprentissage déjà utilisées et, en fonction des circonstances, assure la liaison avec le MIO de l’unité d’apprentissage. En étroite collaboration avec l’équipe informatique de Tembo, nous veillons à l’adoption des solutions d’apprentissage Tembo. Nous informons rapidement l’équipe Tembo des améliorations à apporter ainsi que des stratégies d’adoption visant à garantir aux membres des missions sur le terrain de tirer le meilleur parti des services écosystémiques TEMBO à court et à long terme. Le terrain MIO TEMBO sera sous la supervision du responsable de projet pour l’adoption et le déploiement de Tembo.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Visitez les missions OCBA afin de mettre en place les différentes mesures d’adoption des solutions d’apprentissage TEMBO (PLDE).
Adapter et documenter les mesures d’adoption aux caractéristiques de chaque mission par le biais d’une collaboration étroite avec les acteurs clés identifiés au niveau de la mission (HRCO, responsable du développement, chef de mission).
Evaluer le système actuel et les possibilités d’apprentissage en place dans la mission et proposer, en collaboration avec l’unité d’apprentissage, des plans et le plan d’opération Tembo sur le terrain.
Travaillez en étroite collaboration avec TEMBO IT MIO pour une adoption réussie au niveau de la mission.
Aide à définir les plans d’évaluation dans le but d’analyser l’adoption de TEMBO dans chaque mission.
S’assurer qu’une documentation cohérente (processus, procédures et autres actifs / outils de connaissance) est disponible pour les équipes de terrain à tous les niveaux.
Collaborez avec le responsable de la communication pour créer un nouveau matériel de communication (par exemple: enregistrer ou documenter des histoires dans les missions).
Devenir disponible pour la préparation des outils TEMBO, des documents d’orientation et des SOP sur le déploiement et l’adoption.
Soyez disponible pour un déploiement rapide dans les situations d’urgence dans lesquelles les solutions d’apprentissage TEMBO doivent être mises en œuvre rapidement.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

Expérience en tant que formateur (préparation, présentation, etc.) et vif intérêt pour les solutions d’apprentissage innovantes, la co-conception et la co-création. Expérience dans le développement de solutions de formation centrées sur l’utilisateur.
Une compétence numérique et une expérience des technologies d’apprentissage sont souhaitables
Expérience de MSF sur le terrain
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Parle couramment le français et l’anglais. L’espagnol et l’arabe est un atout.

COMPETENCES

Engagement aux principes de MSF
Sensibilisation interculturelle
Flexibilité comportementale
Pensée analytique
Vision stratégique
Résultats et orientation qualité
Orientation de service
Initiative et innovation
Travail d’équipe et coopération
CHAMPS OBLIGATOIRES
Volonté de travailler sur le terrain jusqu’à 80% du temps avec un horaire flexible.
Volonté de visiter des projets dans des contextes instables.

CONDITIONS

Siège basé à domicile, avec de fréquentes visites sur le terrain (jusqu’à 80% du temps)
Contrat de 6 mois, extensible
À plein temps
Échelle de salaire: B7
Salaire annuel brut: 26 981,28 euros (divisé en 12 mois) + avantages accessoires en fonction de la politique de récompense MSF OCBA
Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes à la directive MSF-OCBA
À partir de: immédiatement

COMMENT S’INSCRIRE

Tous les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation sous la référence « MIO TEMBO deployment » à recrutement-bcn@barcelona.msf.org.
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un fichier et nommez-le avec votre dernier nom.
Date de fermeture: le 26 mai 2019
Les réponses ne seront envoyées qu’aux candidats retenus.
En tant qu’employeur responsable, Médecins Sans Frontières, en vertu de l’article 38 de la loi sur l’intégration sociale de 1982 (LISMI), invite les personnes présentant un handicap reconnu et ayant un intérêt dans le domaine humanitaire à poser leur candidature au poste susmentionné.