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🔮Je ne veux mĂȘme pas permettre un tir cadrĂ©!  »: Le rock de Man City, Ruben Dias

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À  Manchester City, ils commencent chaque saison par une Ă©lection. Chaque membre de l’équipe vote qui devrait ĂȘtre capitaine. Le vainqueur prend le brassard et les quatre suivants deviennent dĂ©putĂ©s, formant le groupe de direction de Pep Guardiola.

Le quintette de cette année de personnages expérimentés est Fernandinho, Kevin De Bruyne, Ilkay Gundogan, Raheem Sterling et Kyle Walker. Parfois, il y a des surprises; Sergio Aguero a abandonné ce groupe aprÚs le scrutin de septembre dernier et les neuf nominations reçues par Nathan Ake. 

Ake, une recrue d’étĂ© de Bournemouth, ne s’entraĂźnait que depuis quelques jours, mais avait clairement fait bonne impression.

Les rĂ©sultats suggĂšrent que les joueurs de City sont ouverts au changement et vous vous demandez combien de votes auraient chutĂ© dans la boĂźte pour Ruben Dias s’il Ă©tait arrivĂ© plus tĂŽt.

Dias a ratĂ© le processus de l’élection. Il n’a rejoint le Benfica que deux jours aprĂšs une dĂ©faite 5-2 Ă  domicile contre Leicester – un score qui se sent liĂ© Ă  une Ă©poque rĂ©volue.

Compte tenu de ce qui s’est passĂ© au cours des quatre mois suivants, Dias deviendra sĂ»rement le dernier nouveau membre du leadership cinq lorsque les joueurs se rendront aux urnes cette annĂ©e. Autour de City, il y a dĂ©jĂ  des murmures que Dias tirera sur le brassard Ă  l’avenir. Autrement dit: personne n’a Ă©voquĂ© l’absence de Vincent Kompany depuis que ce jeune de 23 ans est arrivĂ© de Lisbonne.

«C’est toi qui dis ça, pas moi», dit Dias en souriant maladroitement. Il devient clair qu’il n’est pas homme Ă  accepter les compliments. «Ce que je peux dire Ă  mon sujet, c’est que peu importe l’ñge, vous ĂȘtes un type de personne ou non, vous ĂȘtes le gagnant ou non. Ce n’est pas une question d’ñge, c’est une question de « Êtes-vous prĂȘt ou pas? »

Sa question n’a pas besoin de rĂ©ponse. Mais pour Ă©viter tout doute, voici son cas. City a gardĂ© 15 feuilles blanches en 23 matches impliquant Dias, concĂ©dant neuf buts. 

Ils ont Ă©tĂ© violĂ©s Ă  trois reprises lors de leurs 16 derniers matchs, l’un par un monstre dĂ©viĂ© contre son camp par l’homme lui-mĂȘme et un autre une consolation de derniĂšre minute Ă  la fin d’un travail de dĂ©molition Ă  Chelsea.

L’air de dĂ©fi dĂ©fensif, pierre angulaire des prĂ©cĂ©dentes victoires au titre, est de retour. Alors que Dias refuse catĂ©goriquement de s’attribuer le mĂ©rite, les hauts cinq et les coups de poing entre lui et son partenaire revigorĂ© John Stones Ă  chaque bloc, chaque tacle, rĂ©vĂšlent un changement de culture. Soudain, City adore se dĂ©fendre.

« L’autre jour, quelqu’un m’a dit ici dans le club: » Ah, incroyable, une autre feuille blanche « , a-t-il dĂ©clarĂ© à Sportsmail . «Et je viens de dire que la chose qui me fait le plus plaisir n’est mĂȘme pas la feuille blanche. C’est l’autre Ă©quipe qui ne fait mĂȘme pas un tir au but. Ce qui me fait le plus plaisir, c’est que mon gardien ne fait pas de sauvegarde.

«Je suis un dĂ©fenseur. Je suis lĂ  pour dĂ©fendre. De nos jours, l’idĂ©e est qu’un dĂ©fenseur doit faire beaucoup plus. Mon objectif a toujours Ă©tĂ© de devenir meilleur et de faire plus, mais je n’ai jamais oubliĂ© que, tout d’abord, je suis un dĂ©fenseur.

«Si ce n’est pas moi, alors qui d’autre sera fier de dĂ©fendre? Cela me fait plaisir de faire en sorte que l’autre Ă©quipe se sente impuissante.

Les statistiques de Dias sont intĂ©ressantes en ce sens. Il est loin d’ĂȘtre en tĂȘte des listes de Premier League pour les dĂ©gagements, les blocages, les interceptions, les plaquĂ©s ou les en-tĂȘtes et cela montre beaucoup Ă  quel point il est bon. La lecture du jeu, le sens de la position. Aucune erreur.

Avec lui et Stones en tandem, City a concĂ©dĂ© un but en 11 matches, mais au-dessus de cela, ils ne semblent jamais en danger pendant un certain temps. Quand l’un est traĂźnĂ©, l’autre essuie. Un double acte balançoire.

«La connexion avec John a Ă©tĂ© tout simplement gĂ©niale», dit Dias. «Mais j’aimerais dire que ce n’est pas seulement moi et John. Un exemple brillant de cela, je pense que c’était contre Brighton. Nous gagnions 1-0 mais nous luttions et je vois Kevin et Gundo mourir sur le terrain. Vous savez, courir en arriĂšre, courir en avant. Mourant.

«Ce moment vient de me dire, si ces gars courent comme ça, qui ne le fera pas? Si ces gars donnent tout pour l’équipe, qui ne le fera pas?

«La confiance est donnĂ©e. La confiance se gagne. Donc, lorsque vous commencez Ă  construire ce point de vue dĂ©fensif, si nous ne concĂ©dons pas, nous sommes plus prĂšs de gagner, et tout le monde commence Ă  y croire. Ils voient votre volontĂ© d’accomplir cela. Cela rend cette Ă©quipe forte.

Dias passe une grande partie de son temps à pointer et à instruire plutît qu’à simplement cajoler.

Ses anciens entraĂźneurs de l’acadĂ©mie Ă  Benfica disent qu’une aptitude au leadership Ă©tait Ă©vidente Ă  l’ñge de 10 ans et que cela l’emportait sur ses capacitĂ©s.

Avec l’ñge et la croissance, la capacitĂ© a rattrapĂ© son retard et il se prĂ©sente ici comme un joueur de 62 millions de livres sterling. Il marche et parle comme un leader.

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Djiby SENE

Journaliste et Blogueur, Fondateur du Blog de la Jeunesse Consciente.

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