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Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
1. Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc. 10%
2. Assurer le transport efficace et sécurisé du personnel et des partenaires. 40%
3. Maintenir le véhicule propre, et dans de bonnes conditions 10%
4. Assurer que le véhicule a rempli toutes les conditions d’une utilisation efficace et sécurisée (carburant, huile, liquide, pneus etc.) et l’état général du véhicule est contrôlé avant toute utilisation. 10%
5. Assurer que chaque mouvement du véhicule est formellement autorisé que le carnet de bord est correctement rempli et approuvé par la personne habilitée. 5%
6. Assurer que les entretiens périodiques du véhicule sont programmés 5%
7. Vérifiez que tous les visiteurs ont lu et signé la politique de sauvegarde avant l’embarquement. 5%
8. Assurer que le nombre de passage, le poids des bagages et la vitesse autorisée sont respectés 5%
9. Rapporter tout problème mécanique à son superviseur pour la réparation 5%
10. Préparer et soumettre dans les délais le rapport mensuel sur la consommation de carburant, la maintenance, etc. 5%
Autres :
· Exécuter toute autre tâche.
Diplômes : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, d’autoformation, d’expériences, etc.
Qualification minimale exigée :
· Permis de conduire catégorie E
· Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie C
· Connaissance de base en mécanique automobile
· Capacité de communiquer en français niveau 3e et dans la langue locale
· Bonnes capacités de gestion des relations interpersonnelles.
Préféré : Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie E
NB : Avoir une expérience avec World Vision serait un plus
Environnement de travail / Conditions :
• Utilisation suivant les besoins de l’Organisation
Qualités professionnelles
Ponctualité, assiduité, rigueur, discrétion, intégrité morale, loyauté, discipline, courtoisie et proactivité
Date limite de dépôt des candidatures, le 26 février 2026.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
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