Nom du poste : Consultant en Communication Digitale (Création de contenu, photos, vidéos, gestion site web & réseaux sociaux)
Background
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmeset la réalisation de l’égalitéentre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Le Bureau Régional d’ONU Femme est basé à Dakar, au Sénégal, et travaille avec les gouvernements, les organisations de la société civile (OSC), les agences des Nations Unies et autres organisations internationales ainsi que le secteur privé pour contribuer à atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au Sénégal. Les piliers clés de ses interventions sont : i) la gouvernance, leadership & participation politique des femmes ; ii) l’autonomisation économique des femmes et iii) l’élimination de la violence contre les femmes et les filles ; iv) les femmes la paix, la sécurité et l’action sécuritaire ainsi que la v) La coordination et planification stratégique.
Sous la responsabilité de l’Analyste de Communication & la Gestion des Connaissances et en étroite collaboration avec l’équipe en communication du Bureau Régional la/le consultant.e sera responsable de la production de matériels visuels et écrits pour assurer la présence en ligne de l’Organisation et de ses partenaires en ligne tout en assurant la gestion du site web et les différents comptes Facebook, X, Instagram, LinkedIn, Flickr et autres de l’Organisation.
Les résultats ont un impact substantiel sur l’efficacité des communications régionales et des efforts de sensibilisation d’ONU Femmes, améliorant la visibilité, la prise de conscience et la compréhension d’ONU Femmes et de sa mission, contribuant ainsi à garantir que l’organisation atteigne ses objectifs stratégiques.
Duties And Responsibilities
Description of Responsibilities/ Scope of Work
Deliverables
Gestion du Site Web :
Gestion Réseaux Sociaux :
Capture Photos & Vidéos :
Consultant’s Workplace and Official Travel
This is an office-based consultancy.
Competencies
Core Values:
Core Competencies:
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FUNCTIONAL COMPETENCIES:
Required Skills and Experience
Education and Certification:
Experience:
Languages:
Dossier de soumission
Le dossier de soumission sera composé du CV, d’une proposition de note méthodologique et d’un budget détaillé.
Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d’ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment . Veuillez noter que le système n’autorise qu’une seule pièce jointe. Les candidatures sans le formulaire P-11 d’ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l’évaluation.
A ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement de diversité, d’inclusion et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’âge, des capacités, de l’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents).
Note : En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes fait partie du programme de réforme de l’ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur l’important travail de quatre parties du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
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