Vers l’’insertion de 3 500 jeunes en milieu professionnel : Un partenariat public-privé pour dynamiser l’emploi

La direction de l’emploi et le patronat se sont engagés, jeudi, à travers la signature de conventions de partenariat avec des entreprises privées, à insérer 3 500 jeunes dans le milieu professionnel au cours de l’année 2025. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la Convention nationale État-employeurs privés pour la promotion de l’emploi des jeunes et vise à territorialiser les politiques d’emploi à l’échelle nationale.

Le secrétaire général du ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les institutions, Abdoulaye Dièye, a déclaré :

“La signature des présentes conventions représente une étape capitale, officialisant notre commun vouloir de procéder pour cette année au renforcement des capacités, à l’amélioration de l’efficacité des dispositifs d’accompagnement d’organisations professionnelles et la démultiplication des séjours en entreprise destinés à plus de 3 500 jeunes.”

Il a précisé que les jeunes, choisis sur l’ensemble du territoire national, bénéficieront d’un accompagnement renforcé dans leur parcours professionnel, permettant également de montrer “l’engagement du gouvernement à trouver des solutions durables à la question du chômage et du sous-emploi.”

Pour évoquer la problématique du chômage, M. Dièye a ajouté :

“La problématique du chômage se pose avec acuité depuis des décennies dans notre pays et dans ce cadre, je voudrais préciser que le chef de l’État, hier en Conseil des ministres, a rappelé la haute priorité que le gouvernement accorde à la prise en charge de l’emploi des jeunes.”

Il a souligné que malgré un fort potentiel chez de nombreux jeunes diplômés, le marché du travail reste “étroit” et offre “peu d’opportunités d’insertion professionnelle.” Selon lui, il est impératif d’agir avec “efficacité, détermination et solidarité” en fédérant les efforts autour de la formation, de l’accompagnement bienveillant et du renforcement du secteur privé.

Du côté du patronat, Malick Guèye, représentant le Conseil national du patronat (CNP) et président de la commission « compétences professionnelles, emploi et entreprenariat », a affirmé :

“L’économie du Sénégal fait face aux défis majeurs et cruciaux de l’absorption d’une population active en forte croissance par le marché du travail et le renforcement de la compétitivité du secteur privé.”

Il a plaidé pour la mise en place de “mécanismes adaptés, efficaces, durables et bénéfiques pour tous”, rappelant que “avoir un emploi, ce n’est pas simplement bénéficier d’un salaire, d’un contrat, c’est trouver sa place dans la société, c’est une question de dignité humaine.”

La convention prévoit ainsi des programmes de stages, d’apprentissages, des contrats de solidarité ainsi que des programmes de financement des ressources humaines pour favoriser un meilleur déploiement dans le monde de l’entreprise. Ce partenariat, principalement destiné aux nouveaux diplômés, marque une nouvelle étape dans la grande coalition nationale pour l’emploi, qui sera bientôt lancée par le gouvernement afin de bâtir des synergies avec l’ensemble des acteurs en vue de solutions innovantes et durables.