Offre d’emploi : l’entreprise agro-technologique myAgro recrute à Dakar ou Thiès, Sénégal

Nom du poste : Conseil en gestion de projet  

Lieu : Dakar ou Thiès, Sénégal

Date de début : début janvier (peut-être plus tôt)

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale agrotechnologique à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. 

À propos du rôle :

Conseil en gestion de projet

Rejoignez une équipe dynamique avec une organisation au rythme rapide. Il s’agit d’un rôle pour quelqu’un prêt à donner la priorité à la mission et à faire ce qu’il faut pour aider l’organisation à réussir. Dans ce rôle de consultant, la plupart du travail sera basé sur des projets basés sur des sprints de deux semaines et non axé sur des changements organisationnels à long terme. 

Principales responsabilités:

1. Gestion de projet : superviser plusieurs projets simultanément, garantissant une livraison efficace et dans les délais. Mettre en œuvre des cadres et des outils de gestion de projet pour rationaliser les processus.
2. Gestion des parties prenantes : Agir comme agent de liaison entre la haute direction et les autres parties prenantes. Communiquer efficacement pour assurer une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet.
3. Leadership d’équipe : dirigez et motivez une équipe diversifiée même si elle ne relève pas directement de vous. Déléguez efficacement les tâches et favorisez un environnement de travail collaboratif.
4. Résolution de problèmes : identifiez et résolvez rapidement les problèmes susceptibles d’entraver l’avancement du projet. Développer des solutions innovantes à des défis complexes.
5. Reporting : informer régulièrement la haute direction de l’état du projet, des risques et des opportunités. Préparer des rapports et des présentations détaillés selon les besoins.

Compétences et qualités essentielles :

● Flexibilité : Être capable d’accomplir son travail en deux semaines et de planifier à l’avance pour atténuer les risques ou les changements.

● Compétences organisationnelles : Capacité exceptionnelle à organiser la charge de travail et à gérer plusieurs tâches simultanément.

● Souci du détail : Attention méticuleuse aux détails, garantissant l’exactitude dans tous les aspects du travail.

● Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

● Leadership : aptitudes avérées en leadership, avec un accent sur la constitution d’équipes et l’autonomisation.

● Prise de décision : Solides compétences analytiques et décisionnelles.

● Innovation : Capacité à penser de manière créative et à proposer de nouvelles idées.

Exigences éducatives et professionnelles :

● Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.

● Expérience avérée en gestion de projet, de préférence dans un rôle de leadership.

● La connaissance des outils de gestion de projet est idéale.

● Maîtrise parfaite de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

Processus de candidature :   les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, leur lettre de motivation et toute certification ou exemple de portfolio pertinent.

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