Offre d’emploi : une entreprise recrute un (01) Gestionnaire de programme, projets spéciaux

Titre : Gestionnaire de programme, projets spéciaux

Lieu : Dakar, Sénégal

Pré-requis :  Maîtrise du français, de l’anglais et du wolof

Rattaché à : Responsable de la stratégie

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale agro-technologique à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Apprenez-en davantage auprès de notre fondateur et PDG  ici.

À propos du rôle :

Le rôle de gestionnaire de programme est un poste de direction clé pour soutenir le lancement et la croissance de l’expansion rapide de myAgro. Vous avez la possibilité d’organiser, de diriger et d’exécuter des projets d’entreprise qui sortent du cadre de ses activités habituelles ou de travailler à l’accélération de projets en concevant, en lançant puis en transmettant des pilotes réussis. Ce poste doit faire preuve d’un haut degré d’autonomie, assumer des responsabilités importantes et être capable de gérer des associés de manière interfonctionnelle. Le candidat idéal aura de vastes intérêts et des connaissances de base en gestion des opérations à but non lucratif.

Vous serez:

• Gérer des initiatives importantes qui affectent un pays, une équipe ou l’organisation. Vous mettrez en œuvre des contrôles de qualité pour garantir la qualité de l’exécution du programme. Les projets potentiels peuvent inclure des programmes de formation en aviculture, en agroforesterie ou en agriculture.
• Partager les apprentissages entre les équipes et être une ressource en documentant les projets et les playbooks ; partager des données pertinentes pour résoudre des problèmes et participer à diverses réunions organisationnelles
• Collaborer avec différentes équipes. Vous assurerez la coordination entre les départements et obtiendrez un accord sur les plans de travail et les calendriers.
• Concentrez-vous sur les utilisateurs finaux. Vous effectuerez des recherches sur la conception et testerez des pilotes et des produits en commençant par les utilisateurs finaux : les agriculteurs et le personnel de terrain.

Tu as:

• 7 ans d’expérience dans l’exécution et la gestion de programmes agricoles à grande échelle.
• Une formation technique en agriculture, ou du moins avoir acquis ce niveau d’expertise grâce à la passion et à l’expérience professionnelle.
• Conception et mise en œuvre de programmes de formation pour les zones rurales.
• Vous avez occupé un poste à la croisée de plusieurs services et savez communiquer entre services (ventes, produit, RH..).
• Management d’équipe et expérience en délégation et coaching.
• Expérience de parler de votre travail à des partenaires internes et externes.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Nos avantages :

• Assurance maladie (y compris une couverture dentaire, visuelle et médicale)
• Environ 4 semaines de congés payés chaque année
• Développement professionnel et allocations pour ordinateur portable
• Avantage de vol annuel
• L’opportunité de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !

Processus de candidature et date limite

Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site Internet. Incluez une lettre de motivation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou un curriculum vitae. Vous devez également répondre au sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.

myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.

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