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Avis de recrutement : Le 3FPT recrute un Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

RESPONSABLE DIRECT : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

MISSION GENERALE  :
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé de superviser l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain au sein de l’entreprise. Son rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation, à veiller au respect de la législation du travail, ainsi qu’à promouvoir un environnement de travail favorable au développement professionnel et personnel des collaborateurs.

MISSIONS ET ACTIVITES
Développement des politiques RH

  • Concevoir et mettre en œuvre les politiques et procédures RH en accord avec la stratégie globale de l’entreprise  ;
  • Élaborer des programmes de développement des talents, de gestion de la performance, de formation et de développement professionnel  ;
  • Concevoir, organiser et planifier des formations pour le personnel  ;
  • Concevoir un plan d’actions RH et mettre en place la politique de gestion des RH.

Recrutement et intégration  :

  • Superviser le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs  ;
  • Participer à la sélection des profils clés et à la mise en place de plans de succession  ;
  • Participer au recrutement et à la mobilité des agents du 3FPT.

Gestion administrative du personnel  :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences, des congés et des évaluations  ;
  • Mettre en place des outils RH (Tableau de bord, bilan social, cartographie des compétences, entretien annuel…)  ;
  • Être l’interface auprès du personnel  : accueillir, informer, conseiller.

Gestion de l’ensemble des procédures de paie du personnel.

  • Préparer et contrôler les éléments de paie du personnel  ;
  • Collecter les pièces justificatives au paiement  ;
  • Participer à l’établissement du tableau des charges à payer à chaque fin d’année.

COMPETENCES REQUISES  :

  • Expérience avérée dans un poste de gestion des ressources humaines, de préférence avec une expérience antérieure en tant que responsable RH ou chef de département  ;
  • Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH  ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques  ;
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles  ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations conflictuelles de manière efficace  ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES 

  1. Être titulaire d’un diplôme de BAC+5 ans en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou tout autre diplôme équivalent  ;
  2. Avoir une expérience d’au moins 05 années dans le domaine des ressources humaines  ; 
  3. Maîtrise technique et complète du domaine de la gestion des ressources humaines  ; 
  4. Avoir une connaissance des textes qui régissent les agents de l’Etat ;  
  5. Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes  ; 
  6. Qualité d’expression écrite et orale  ; 
  7. Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (outils de développement personnel  ; outils d’analyse du profil de compétences, etc.)  ; 
  8. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc.)  ; 
  9. Avoir une capacité à travailler en équipe  ; 
  10. Avoir une aptitude sur la résolution des problèmes (incluant la gestion de conflit, développement de la cohésion d’équipe, etc.)  ; 
  11. Respect de la confidentialité des informations  ;  
  12. Maitrise du code du travail et des conventions collectives  ; 
  13. Aptitudes relationnelles.

PIECES A FOURNIR :

  • A l’appui de toute candidature, les pièces à fournir sont  :
  • Lettre de motivation adressée à la Directrice générale du 3FPT  ;
  • Curriculum vitae  ;
  • Diplômes  ;
  • Documents justifiant l’expérience professionnelle.

DEPOT DES CANDIDATURES :
Toutes les candidatures seront envoyées par mail au service RH sur  : recrutement@3fpt.sn , au plus tard le lundi 15 avril 2024.

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Journaliste et Blogueur, Fondateur du Blog de la Jeunesse Consciente.
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