Dakar : Winrock recrute un Chef de projet, Programme régional de noix de cajou en Afrique de l’Ouest

TITRE DU POSTE : Chef d’équipe, Programme régional de l’Afrique de l’Ouest pour le cajou

LIEU : Dakar, Sénégal

Winrock International travaille avec des personnes dans le monde entier pour augmenter les opportunités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock est à la recherche d’un Chef de Parti pour diriger une équipe dynamique dans la mise en œuvre d’un programme multi-pays anticipé qui facilitera la croissance d’un système de marché compétitif pour la transformation des noix de cajou brutes qui optimise les revenus à travers tous les segments de la chaîne de transformation et favorise des opportunités d’emploi équitables et durables pour les femmes et les jeunes. En collaboration avec les transformateurs et les organisations et réseaux de producteurs axés sur les services, le programme facilitera les investissements dans la production, la transformation, l’accès au marché et les services d’appui nécessaires pour que le secteur puisse tirer parti de la poussée du marché créée par les tendances favorables du marché mondial et les améliorations apportées aux systèmes locaux au cours des 15 dernières années. Les pays ciblés sont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Burkina Faso et le Mali.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le chef d’équipe sera responsable de la gestion globale du projet, de l’administration et de la mise en œuvre d’un programme anticipé sur les noix de cajou. Il/elle maintiendra des systèmes pour les opérations du projet, s’assurera que tous les délais d’attribution sont respectés et que les objectifs sont atteints, supervisera le personnel du programme et coordonnera et maintiendra des relations de travail avec les parties prenantes du projet. Il s’agit notamment des ministères, des sous-bénéficiaires

ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:

TITRE DU POSTE : Chef d’équipe, Programme régional de l’Afrique de l’Ouest pour le cajou

LIEU : Dakar, Sénégal

Winrock International travaille avec des personnes dans le monde entier pour augmenter les opportunités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock est à la recherche d’un Chef de Parti pour diriger une équipe dynamique dans la mise en œuvre d’un programme multi-pays anticipé qui facilitera la croissance d’un système de marché compétitif pour la transformation des noix de cajou brutes qui optimise les revenus à travers tous les segments de la chaîne de transformation et favorise des opportunités d’emploi équitables et durables pour les femmes et les jeunes. En collaboration avec les transformateurs et les organisations et réseaux de producteurs axés sur les services, le programme facilitera les investissements dans la production, la transformation, l’accès au marché et les services d’appui nécessaires pour que le secteur puisse tirer parti de la poussée du marché créée par les tendances favorables du marché mondial et les améliorations apportées aux systèmes locaux au cours des 15 dernières années. Les pays ciblés sont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Burkina Faso et le Mali.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le chef d’équipe sera responsable de la gestion globale du projet, de l’administration et de la mise en œuvre d’un programme anticipé sur les noix de cajou. Il/elle maintiendra des systèmes pour les opérations du projet, s’assurera que tous les délais d’attribution sont respectés et que les objectifs sont atteints, supervisera le personnel du programme et coordonnera et maintiendra des relations de travail avec les parties prenantes du projet. Il s’agit notamment des ministères, des sous-bénéficiaires.

progrès ;
d’autres tâches qui lui sont confiées.
QUALIFICATIONS ET ANTÉCÉDENTS :

Formation : Diplôme universitaire en développement international, en administration des affaires ou en agronomie. Master de préférence.

Expérience :

Au moins 5 ans d’expérience au niveau COP pour un contrat ou un accord de coopération d’une valeur supérieure à 50 millions de dollars.
Au moins 15 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes de développement de systèmes de marché agricole.
Expérience technique en Afrique de l’Ouest, de préférence dans le domaine du développement des systèmes de marché agricole, du développement des entreprises et du commerce.
Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l’accompagnement du personnel du projet et des partenaires dans le cadre d’interventions basées sur les systèmes.
Expérience de la mise en œuvre de systèmes d’apprentissage itératifs conformes au cadre de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA).
Expérience de la conception et de la mise en œuvre de services et/ou d’activités visant à atteindre les jeunes et les femmes.
Expérience du développement de partenariats avec des acteurs du secteur privé et de leur soutien.
Compétences et connaissances :

Aptitude à superviser, à remettre en question et à renforcer les capacités du personnel et à coordonner des activités avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers.
Capacité à créer des coalitions et des réseaux avec des partenaires du secteur privé

qui peuvent fournir des synergies et des solutions durables.
Il doit être à l’aise dans un rôle de représentation de haut niveau ainsi que dans l’interaction avec les bénéficiaires.
Compréhension avérée des cadres de suivi et d’évaluation et des systèmes d’établissement de rapports. Des compétences en matière de gestion des connaissances, de méthodes analytiques qualitatives et quantitatives, d’analyse de données et d’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) sont souhaitées.
D’excellentes compétences en matière de gestion, de communication et d’organisation sont requises.
D’excellentes compétences informatiques (traitement de texte, feuilles de calcul et bases de données) sont requises.
Autres compétences : La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Winrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales à tous et nous valorisons la diversité et l’inclusion. Winrock recrute, emploie, forme, promeut et rémunère sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’âge, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de situation familiale ou de toute autre base protégée par la loi.

À Winrock, notre mission est claire : Renforcer les capacités des personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement inébranlable à la responsabilité, à l’équité, à l’innovation, à l’intégrité et à la transformation.

Winrock sait que son succès provient du travail acharné et du dévouement inébranlable de sa main-d’œuvre diversifiée. Winrock s’engage à maintenir la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

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