Offre d’emploi : L’ONG Heifer International recrute seize (16) Techniciens en élevage, Sénégal

Technicien en élevage (16 postes)

ID de travail 1067

Soutien au programme/projet  Sénégal   Côte d’Ivoire

Description

Heifer International est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou au statut de personne qualifiée handicapée.

L’organisation

Depuis 1944, Heifer International a aidé plus de 36 millions de familles à se sortir de la faim et de la pauvreté.

Notre objectif est d’aider les familles à atteindre un revenu vital, qui leur permettra de nourrir leur famille quotidiennement, d’éduquer tous leurs enfants ; et disposer d’un logement convenable, d’eau, d’hygiène et d’autres ressources essentielles. Lorsque de nombreuses familles obtiennent ce nouveau revenu durable, cela ouvre de nouvelles opportunités pour construire des écoles, créer des coopératives agricoles, constituer une épargne communautaire et financer de petites entreprises.

La contribution de Heifer Sénégal à l’objectif mondial de 10 millions de ménages est d’aider 500 000 des 6,745 millions de ménages de Heifer Africa à atteindre un revenu vital durable d’ici 2030.

FONCTION

Le Technicien en Élevage sera responsable de la mise en œuvre du projet Laiterie dans les communautés. Il intervient dans tous les domaines de l’élevage : alimentation, reproduction, santé, bâtiments et équipements. Il/elle déploiera les activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. Il/elle participera à la formation technique et à l’encadrement des familles bénéficiaires et des partenaires et veillera au respect des procédures Heifer.

 TRAITS DE CARACTÈRE ESSENTIELS

Capacité à travailler en coopération, avec tact et diplomatie avec des groupes de personnes culturellement divers, planifier et aligner ; Optimise les processus de travail; Assure la responsabilité ; Génère des résultats ; Collabore ; Communique efficacement ; Courage; Instaure la confiance ; Construire des équipes efficaces ; Un apprentissage agile.

RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES

A. Mettre en œuvre les activités prévues dans la laiterie du projet dans les délais (30%)

• Cartographier et dresser le profil des bénéficiaires du Projet dans les zones d’intervention du Projet.
• Sensibiliser et informer les communautés ainsi que les chefs coutumiers et religieux sur le Projet.
• Collaborer pour faciliter la préparation, la planification et l’exécution des activités budgétisées annuellement du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés impliqués dans le Projet.
• Participer à la préparation et à l’organisation des cérémonies de passation de pouvoir.
• Assurer une gestion transparente, efficace et efficiente de tous les packages mis à disposition des communautés.
• Former les bénéficiaires cibles à l’épargne et au crédit pour l’autofinancement des activités génératrices de revenus.
• Assurer le renforcement continu des capacités des organisations collaboratrices cibles du projet en matière de capital social.
• Renforcer les capacités des entrepreneurs agricoles et vétérinaires.
• Assurer la construction et le suivi de stratégies d’infrastructures pour assurer la protection de l’environnement et le bien-être des animaux.
• Assurer le suivi et la documentation périodique des activités du Projet.
• Fournir un soutien technique aux bénéficiaires du projet.
• Assurer une bonne gestion des ressources mises à disposition par HPI aux organisations collaboratrices.
• Fournir des histoires de réussite trimestrielles (« Success Stories ») pour mettre en évidence les impacts positifs du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le service de suivi et d’évaluation de HPI pour collecter et rapporter des données à l’aide des tablettes Project.

B. Enregistrer, analyser et interpréter les informations et les résultats techniques de la ferme (30%)

• Veiller au respect des différentes étapes du projet telles que définies au cahier des charges.
• Surveiller et contrôler en permanence le niveau d’exécution du projet jusqu’à la phase de clôture.
• Centraliser et analyser les données du projet, en tenant compte des indicateurs d’avancement.
• Organiser le travail de terrain et participer à des groupes de travail multi-acteurs
• Vérifier les travaux effectués, identifier les éventuels dysfonctionnements et les corriger.

C. Assurer la fourniture de soins de santé animale de qualité (prévention et traitement). (30%)

• Veiller à ce que les parties prenantes concernées comprennent le programme de formation et que les connaissances soient pleinement mises en œuvre dans les fermes, en particulier, mais sans s’y limiter, la santé animale,
• Améliorer la santé et l’élevage des animaux grâce à des entrepreneurs agricoles communautaires formés (CAVES).
• Surveiller et soutenir les agriculteurs, les partenaires et le personnel du projet formés.
• Coacher, encadrer et former CAVES et partenaires en élevage.
• Veiller à ce que tous les agriculteurs soient formés à la dynamique de groupe et au développement du capital social.
• Veiller à ce que les groupes pratiquent des activités fonctionnelles d’épargne et de crédit pour contribuer aux objectifs du projet.
• Veiller à ce que les activités du projet soient conformes aux politiques de bien-être animal de Heifer International.
• Registre des maladies/infections et mortalités connues.
• Veiller à ce que les agriculteurs, les partenaires et les CAVES tiennent des registres de la production animale.
• Coordonner la fourniture de services vétérinaires, d’équipements, de vaccins et de médicaments de qualité, via des hubs, des CAVE et d’autres structures, le cas échéant.
• Assurer la construction de refuges pour animaux peu coûteux, respectueux de l’environnement et appropriés, dotés d’une ventilation/d’un éclairage adéquat et d’un assainissement et d’une hygiène améliorés.
• Promouvoir des actions qui permettront aux producteurs d’avoir accès à des aliments de qualité mais à faible coût pour une productivité et une rentabilité accrues.

D. Gérer efficacement les ressources financières et matérielles (administration et finances, budget, mobilisation des ressources financières, etc.) 5%

• Elaborer et valider le planning trimestriel et semestriel des activités et le budget prévisionnel, identifier les tâches à réaliser, définir les moyens à déployer et anticiper et prévenir les risques.
• Justifiez toutes les dépenses.
• Elaborer le plan d’exécution du budget en tenant compte des différentes étapes du projet.

E. Peut effectuer d’autres tâches liées à l’emploi, selon ce qui lui est assigné. (5%)

Exigences minimales

1. Diplôme en technologie de l’élevage, en production animale, en santé animale, en sciences sociales, en sciences agricoles ou végétales, ou dans un domaine connexe
2. Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du développement, de préférence en travaillant directement avec des agriculteurs, des groupes d’agriculteurs et des organisations d’agriculteurs.
3. Expérience en matière de formation de groupe et de dynamique de groupe, de développement organisationnel, de genre et de mobilisation de l’épargne et du crédit.
4. Connaissance et expérience en matière de développement des moyens de subsistance.

Exigences préférées

1. Diplôme en sciences/santé animale, Technicien supérieur d’élevage
2. Au moins 3 ans d’expérience en formation pertinente auprès de groupes communautaires et de pairs agriculteurs.
3. Bonne connaissance des méthodologies de formation, y compris les approches de formation participative.
4. Expérience en leadership de groupe, mobilisation de l’épargne et développement du capital social.
5. Connaissance et expérience dans le développement et l’application de manuels et de modules de formation.
6. Connaissance et expérience dans la mise en œuvre et le suivi de l’impact des formations.

Compétences les plus critiques

• Bonne compréhension des différentes chaînes de valeur des produits agricoles
• Connaissance et expérience dans la conduite de formations et compétences en modération.
• Connaissance de divers sujets de formation tels que le genre, le leadership personnel, le développement holistique basé sur des valeurs, le développement communautaire, la mobilisation de l’épargne et le développement organisationnel.
• Connaissance et expérience avec ou au sein d’organisations communautaires
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Intérêt pour les animaux, l’agriculture et le développement communautaire.
• Compétences en méthodologie de formation participative, de préférence avec une ONG
• Excellentes aptitudes de communication; bonnes compétences rédactionnelles et orales.
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris une grande attention aux détails.
• Connaissance du traitement de texte, des feuilles de calcul et du courrier électronique (Microsoft de préférence)
• Motivé à travailler de manière responsable avec peu de supervision.
• Capacité à rencontrer et à traiter avec les autres de manière courtoise et avec tact.
• Faire preuve d’un haut degré d’honnêteté et d’intégrité.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible.
• Volonté et capacité de voyager beaucoup.
• Capacité à favoriser et à maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe et de coopération.
• Sensibilité à travailler avec des cultures et des croyances multiples et à l’équité entre les sexes.

Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques

• Les techniciens de l’élevage doivent maîtriser toutes les techniques impliquées dans le cycle de vie des animaux et la finalité économique de l’élevage.
• Il/elle possède un sens aigu de l’observation, un bon sens de l’organisation et une réelle capacité de décision.
• Il/elle maîtrise l’informatique, notamment l’utilisation des logiciels techniques et technico-économiques destinés au suivi des élevages.
• En tant que conseiller des éleveurs, il saura expliquer ses recommandations et communiquer efficacement.

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