Offre d’emploi : Total Energie recrute un chargé du Pole digital et Innovation H/F

POSTE : CHARGE DU POLE DIGITAL ET INNOVATION

Profil du candidat

• Niveau Bac+4/5 Informatique
• Dynamisme, homme / femme de terrain capacité d’analyse prêt à pousser les projets sur le terrain
• Autonomie, organisation (capacité à hiérarchiser les évènements), rigueur, sens commercial et du service client.
• Esprit analytique, sens de l’écoute et de la communication, réactivité, disponibilité.
• Une expérience de 3 dans le domaine de l’informatique
• Maîtrise complète des systèmes informatiques ( Réseaux, Serveurs d’entreprises, micro-informatique, ERP).

Offre valable jusqu’au 13 février 2024

Activités

Sous l’autorité du Chef de Service Informatique, il/elle est en charge de piloter la gestion, le déploiement et l’administration des différentes plateformes digitaux et de venir en support aux équipes réseau SIS (Système d’Information Stations)
Système d’information:

• Participer activement à la gestion de l’infrastructure matérielle (télécommunications, réseaux voix et données, postes de travail, outils bureautique et messagerie) et les applications (logiciels inter/intra, nouveau projet, maintenance des systèmes existants)
• Assurer le back up du responsable SI pour le bon fonctionnement du service, la maintenance et le management de la sécurité des SI de la filiale.

Digital et Innovation:

• Participer activement aux projets de « digitalisation » des activités de la filiale sur l’ensemble des directions
• Être le référent Digital de la filiale au sein de la communauté Digital de l’Afrique de l’Ouest.
• Participer aux activités et programmes de la compagnie / MS/ AFR
• Evaluer et analyser les besoins des différents métiers (RH, Logistique, Finance…), 
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovatrices en tirant partie des nouvelles technologies pour être plus efficace, performant et mieux maitriser les risques.
• Partager, échanger et croiser nos meilleurs pratiques d’innovation entre équipes.

Support SIS :

• Connectivité: Être en collaboration avec les prestataires et l’opérateur Orange; il/elle doit venir en support aux équipes réseaux sur la supervision des connectivités.
• Coordonner la mise à niveau et la maintenance des projets SIS en étroite collaboration avec les prestataires:
• Accompagner les équipes réseau dans la mise en place et le déploiement des projets :OASIS et START – TEMC+ – FCC: Wayne (Fusion) et Gilbarco (DOMS)

Contexte et environnement

• Complexité de la relation commerciale vis-à-vis des locataires gérants (CODO)
• Transformation des métiers : Commerce; Supply; Finances; Juridique; Techniques
• Environnement fortement concurrentiel dans lequel la digitalisation rapide est un élément différenciant
• Exigence sur les aspects financiers et le contrôle
• Travail à 30% sur le terrain / visites en régions fréquentes