Le CMMYT recrute un Responsable Support aux Opérations d’Élevage – Afrique de l’Ouest et Centrale

Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui se consacre à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Il est chargé de favoriser l’amélioration de la quantité, de la qualité et de la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le mil et les cultures associées grâce à la science agricole appliquée, en particulier dans les pays du Sud, en établissant des partenariats solides. Cette combinaison améliore les moyens de subsistance et la résilience de millions d’agriculteurs pauvres en ressources, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient dans les limites planétaires. Le CIMMYT est l’un des principaux centres de recherche du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir de sécurité alimentaire, dédié à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des ressources naturelles.

Pour plus d’informations, visitez cimmyt.org.

Le CIMMYT recherche un professionnel exceptionnel, motivé et axé sur les résultats pour le poste de responsable du soutien aux opérations d’élevage – Afrique occidentale et centrale.

L’objectif de ce poste est d’aider les institutions du GCRAI et du Système national de recherche agricole (NARS) à améliorer leurs opérations de sélection.
Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal.

Missions spécifiques :

• Gardez une trace des demandes de services et d’assistance en matière d’essais et de pépinières (T&N) dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.
• Promouvoir les services et l’assistance T&N dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.
• Assurer aux clients (éleveurs, gestionnaires de stations, équipe opérationnelle, etc.) un support adéquat, en étant le pont entre les clients et le support technique (consultants, services d’ingénierie, etc.)
• Diriger l’équipe opérationnelle de service et de support T&N pour réaliser des projets T&N dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.
• Proposer des pilotes pour soutenir la stratégie de service et de support de T&N.
• Engagement des parties prenantes avec les responsables de la sélection, les responsables des initiatives et la direction du centre pour assurer le bon fonctionnement et/ou la coordination des services et du support T&N.
• Fournir une demande de service et d’assistance T&N pour aider l’équipe de direction de T&N à développer la stratégie de service T&N. Identifier les lacunes et élaborer des plans pour établir et améliorer les services partagés T&N dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.
• Soutenir les réseaux, centres et stations de recherche de sélection CGIAR/NARES pour améliorer les opérations T&N en :
  • Soutenir l’élaboration de plans d’amélioration dans tous les domaines liés à la portée de T&N ;
  • Soutenir l’élaboration de plans/propositions d’investissement CAPEX ;
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des capacités ;
• Veiller à ce que les réseaux de sélection CGIAR/NARES aient accès à des services partagés dans le cadre de T&N,
  tel que :
  • Phénotypage à haut débit.
  • Services d’ingénierie.
  • Accompagnement agronomique.
• Rendre compte des progrès accomplis dans la mise en œuvre de la stratégie de service d’assistance T&N et rapporter les KPI, en tant que
  suivez, sans s’y limiter :
  • Adoption des services.
  • La satisfaction du client.
• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes.

Qualifications, compétences et attitudes requises :

• Diplôme dans le domaine des sciences végétales, de l’agronomie et de l’ingénierie agricole.
• +5 ans d’expérience en sélection végétale, en opérations de sélection ou en gestion d’opérations dans le secteur agricole.
• Expérience pertinente dans le secteur agricole.
• Expérience avec les méthodologies d’amélioration des processus telles que LEAN.
• Expérience avec l’analyse de rentabilisation pour l’investissement dans les infrastructures.
• Gestion de projet.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Expérience des programmes de vulgarisation/prestation de services.
• Bonnes compétences en matière de reporting et de communication en anglais (langue de travail).
• Le candidat sélectionné doit démontrer les compétences suivantes : résolution de problèmes et prise de décision, orientation client, négociation et résolution de conflits, communication et travail d’équipe.

Le poste est pour une durée initiale déterminée de trois (3) ans, après quoi la poursuite de l’emploi est soumise aux performances et à la disponibilité continue des fonds. Le salaire et les avantages sociaux compétitifs du CIMMYT comprennent une allocation de logement, une voiture, une assurance maladie et vie complète, une aide à l’éducation des enfants, des congés payés, un billet d’avion annuel pour le voyage à domicile, une contribution à un plan de retraite et une aide généreuse pour l’expédition de réinstallation.

Les candidats doivent envoyer un CV à jour et une lettre de motivation d’une page, comprenant des copies du diplôme le plus élevé, des certificats de formation liés au poste, ainsi que les noms et adresses e-mail de 3 références professionnelles à < /span>« Candidature au poste de CIMMYT _ Support Opération Elevage Responsable – Afrique de l’Ouest et Centrale” Merci d’indiquer dans l’objet’ de l’email le titre 22 décembre 2023 18h00 CET. au plus tard  adecarbon@carrhure.com par email à : Mme. Aurée de Carbon

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Le CIMMYT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les femmes sont encouragées à postuler.