Offres d’emploi : SOS Village recrute un Directeur national adjoint

SOS Village d’Enfants International recrute un Directeur national adjoint.

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif créée au Sénégal depuis 1976, reconnue d’Utilité Publique par Décret n087-i55i du 19 Décembre 1987 et affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS, elle-même présente dans plus de 133 pays à travers le monde, œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables, orphelins ou abandonnés qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui risquent de la perdre.

Le/la Directeur(rice) National(e) Adjoint(e) appuie la Directrice Nationale dans la gestion et le développement du volet exécutif de l’Association Nationale en tant que directeur exécutif/général adjoint, garantissant le fonctionnement effectif de ses programmes et services au profit des enfants et jeunes, des familles et des communautés dans le cadre de la Vision, de la Mission et des Valeurs de l’organisation.
Vos missions à SOS Village d’Enfants International

Place sous la supervision directe de la Directrice Nationale, le/la Directeur (nce) National(e) Adjoint(e), fait partie de l’équipe nationale de management. Il a pour principales responsabilités de :

Asseoir en collaboration avec la Directrice Nationale, un leadership et un management des hommes efficaces qui permettront aux équipes de mettre en œuvre la stratégie 2030, les politiques et les orientations de l’Association nationale

Il/elle devra par délégation :
• Diriger le processus de planification stratégique ;
• Superviser et accompagner le manager du département programme du bureau nations et les directeurs de programmes des sites d’implantation de SOS Villages d’Enfants au Sénégal;
• S’Assurer que des services de qualité sont fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’organisation ;
• Veiller à l’efficacité opérationnelle de tous les programmes et assurer la qualité de prise en charge de l’enfant conformément aux standards définis par l’organisation et les orientations stratégique de l’Association nationale ;
• Soutenir la mise en œuvre des standards et l’amélioration de la conformité suivant les initiatives stratégiques et la promesse de prise en charge ;
• Mettre en œuvre la promesse de prise en charge ;
• Proposer les stratégies appropriées pour le développement des enfants, des jeunes, des familles et communautés bénéficiaires des interventions de SOS Villages d’Enfants ;
• Veille à l’efficacité de l’organisation administrative du bureau national.

Profil du Directeur national adjoint
• Age 35 à 50 ans au maximum ;
• Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences Sociales ;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans justifiés comme cadre supérieur dans une grande organisation, de préférence une ONG internationale (disposer d’au moins 3 années d’expériences à un poste de direction serait un grand atout) ;
• Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
• Forte expérience dans la gestion de projets et programmes ;
• Connaissances dans la gestion des ressources humaines et du développement communautaire ;
• Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais ;
• Bonne connaissance de l’enfant et du développement de l’adolescent dans le contexte familial et/ou non familial;
• Bonne connaissance du réseau des associations ;
• Réelles aptitudes en leadership ;
• Ouvert et sensible aux questions de droits humains et les droits de l’enfant ;
• Réelles capacités à impulser l’atteinte de résultats ;
• Être de bonne moralité ;
• Connaissances en gestion financière ;
• Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives ;
• Pro activité et capacité à s’adapter au changement ;
• Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions ;
• Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence ;
• Aptitude prouvée à manager une équipe, è définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et b créer des opportunités pour leur développement ;
• Honnêteté et éthique ;
• Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel en respectant la diversité et le genre ;
• Disponibilité à voyagera l’intérieur, et à l’extérieur du pays.

DOSSIERS A FOURNIR :
• Demande manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;
• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae ;
• Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité ;
• Extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ;
• Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisions soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne e et mœurs, lorsque cela est possible.

Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 26 oût 2019 par mail à l’adresse suivante: js-senegal@sos-senegal.org