Offre d’emploi : L’ONG Save The Children recrute un Concepteur en communication humanitaire

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

TITRE DU POSTE: Concepteur en communication humanitaire

PROGRAMME: ACCM (Plaidoyer, Communications, Campagnes et Médias)

LOCALISATION: Bureau Régional Afrique de l’Ouest et du Centre Dakar, Sénégal

GRADE: NATIONAL 3

DUREE DU CONTRAT : 12 mois, renouvelables

SAUVEGARDE DE L’ENFANT

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes, soit fréquemment (par exemple, une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple, quatre jours par mois ou plus, ou la nuit) en raison de son travail dans des programmes nationaux ; ou en visitant des programmes nationaux ; en menant des entretiens avec des enfants et des bénéficiaires, en effectuant des suivis et en évaluant l’impact des programmes, en recueillant du contenu pendant les interventions humanitaires et en se rendant au domicile des personnes touchées par une urgence humanitaire.

OBJECTIF DU POSTE:

Save the Children International Afrique de l’Ouest et du Centre est dans une dynamique d’expansion de ses interventions humanitaires et notre capacité à communiquer efficacement sur le travail que nous accomplissons. Une gestion efficace de l’information et de la communication est essentielle pour mettre en valeur ; les besoins spécifiques des enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que nos interventions lors des réponses d’urgence y compris nos programmes humanitaires. En collaboration avec les collègues des bureaux pays, le bureau régional, et le siège sur nos différentes actions humanitaires. Le titulaire du poste fera en sorte que les informations circulent à l’interne comme à l’externe, en vue d’un changement positif pour les enfants et leurs familles.

À ce poste, vous produirez et soutiendrez les pays dans la production de produits de communication conçus, dans le cadre de notre réponse humanitaire.

Le titulaire du poste sera efficace, capable de travailler avec diligence et aura le souci du détail. Il devra être capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Le développement de produits de communication de haute qualité est un élément essentiel de ce poste. En effet, ces produits pourraient être utilisés dans les opérations, la collecte de fonds, les communications et les médias.

PERIMETRE DU POSTE

Responsable Hiérarchique Direct : Regional ACCM Director and Regional Humanitarian Director

Dimensions : Le titulaire du poste coordonnera directement avec: les directeurs humanitaires des bureaux pays, les staffs humanitaires régionaux, et le département régional du plaidoyer, des communications, des campagnes et des médias (ACCM).

RESPONSABILITES ET TACHES

Collecter les bonnes informations :

Collecter et résumer stratégiquement les documents humanitaires tels que les rapports de situation, les documents d’analyse ou les stratégies humanitaires.
Créer et entretenir de bonnes relations avec les points focaux de la communication humanitaire afin d’accéder aux informations les plus pertinentes.
Élaborer des produits de communication et contribuer à leur diffusion :

Concevoir et produire du matériel de communication en utilisant des documents humanitaires pour engager, mobiliser et retenir un large éventail de parties prenantes sur la situation humanitaire et la réponse de Save the Children à partir d’infographies, de fiches d’information et d’un contenu multimédia plus large.
Contribuer à la diffusion de contenu multimédia sur la réponse humanitaire et produire des vidéos, des photos et des études de cas sur des plateformes internes et externes.
Soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de communication et contribuer à accroître la visibilité de l’audience.
Identifier les moments clés et les opportunités pour la communication humanitaire
Soutenir et accompagner l’équipe d’urgence pour donner de la résonance et de la visibilité aux réalisations.
Renforcement des capacités :

En coordination avec les directeurs humanitaires et les responsables de la communication dans les pays, organiser des formations pour renforcer les capacités du personnel humanitaire chargé de l’information et de la communication dans les pays.
Coordonner avec les équipes l’analyse de l’impact des crises humanitaires pour le développement et l’élaboration de matériel de communication.
Aider les bureaux nationaux à partager les meilleures pratiques en matière de communication et à en tirer des enseignements (produits et approches en matière d’information et de communication).
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (NOS VALEURS EN PRATIQUE)

Redevabilité:

Est responsable de ses propres décisions, de la gestion effective des autres, de la gestion efficace des ressources et de parvenir à être un modèle en ce qui concerne les valeurs de l’organisation.
Assure le maintien d’une équipe et de partenaires redevables de leurs responsabilités, tout en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugeront et en les aidant à se développer afin d’améliorer leurs performances mais aussi en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :

Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prend des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.
Collaboration:

Construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes.
Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Capable de travailler avec des gens de cultures différentes.
Créativité :

Développe et encourage les solutions innovantes.
Intégrité :

Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire confiance
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Essentielles:

Au minimum, un Bachelor en communication ou domaine connexe
4 années d’expérience dans la communication au sein d’une ONG humanitaire
Connaissance des outils de vue et de montage photos et vidéos
Compétence sur Microsoft Office et logiciel de graphisme (In Design, Final Cut, Adobe Premiere …)
Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite) et aptitude démontrée à partager des informations et des outils complexes en messages digestes
Capacité à gérer une charge de travail importante dans un environnement soumis à des pressions
Souci du détail et capacité à suivre les tâches et les idées jusqu’à leur achèvement
Un degré élevé de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins évolutifs
Expérience démontrable de travail sur divers médias sociaux
Expérience avérée dans la coordination d’équipes multiples avec différents niveaux de capacité et de compréhension du contexte humanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre
Expérience dans le travail avec les enfants et engagement clair en faveur des mesures de leur protection
Capacité et flexibilité de se déplacer dans un nouveau pays en cas de besoin urgent
Cette personne doit être bilingue, avec un niveau de travail en français et en anglais, et être capable de soutenir les équipes dans les deux langues
Un engagement envers les valeurs de Save the Children
Désirables:

Connaissance de la région Afrique de l’Ouest
Connaissance des langues locales
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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